文档介绍：经营副总经理职位说明书
一、职位概括
职位名称
经营副总经理
职位编号
C-02
所属部门
职位级别
直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级采买部经理、保供部经理、销售部经
经营副总经理职位说明书
一、职位概括
职位名称
经营副总经理
职位编号
C-02
所属部门
职位级别
直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级采买部经理、保供部经理、销售部经理、销售部副经理
二、职位职责
1．职责纲要
在总经理的领导下，负责企业的采买、供给和销售的管理工作。
2．职责说明
负责审核企业年度、季度采买计划；
负责审核企业年度、季度销售计划；
负责同企业其他部门的领导协调交流，根据变化，相应组织拟定半年、季度或月度的详细采买计划，该计划如期转动修订；
负责组织拟定销售部的价钱政策并报总经理审批，并在规定权限内，根据市场变化实时调整价钱；
负责授权范围内的企业月度采买计划的批准；
负责采买、销售合同的审批；
负责把握市场动向、实时评估自己产品的竞争力，适时调整营销策略。
负责指导、监察采买部、保供部的管理工作；
负责指导、监察销售部的平时管理工作；
负责组织财务部、采买部、保供部、销售部磋商资本调动，减少企业采买和库存资本的占用；
负责定期检查销售部的回款情况，关于出现的重要问题实时与销售部经理磋商提出详细解决方案；
负责对直接部下的查核；
负责协调与生产、交货有关的工作；
负责维护与重点客户和主要供给商的关系；
负责达成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年纪40岁以上2、专业要求不限
3、性别男性4、特殊资格要求无
5、技术要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技术
价值
观
知
识
技
巧
技术要素
要素
职位
最高分
要求分
团队精神
5
5
最低学历要
5
4
求
专业知识
5
4
行业市场知
5
5
识
工作经历
5
4
表达交流能
5
5
力
决议能力
5
5
计划能力
5
4
创新能力
5
4
人员管理能
5
4
力
组织能力
5
5
解决问题能
5
5
力