文档介绍：精神文明创建目标责任书

一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，以争当文明职工、创建文明股室活动为平台，以
树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现
省级文明精神文明创建目标责任书

一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，以争当文明职工、创建文明股室活动为平台，以
树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现
省级文明单位称号连任。
具体目标如下：
1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉《公民道德建
设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，
自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为
记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记
录；
2、开展学****型部门建设，开展长规长效读书活动，形
成学****制度，搞好学****考核，每个股室成员一年阅读各类书
籍不少于 2本；
3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率≥
40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于 6次/年，累计在 6
小时/年；
4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫
帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件
发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风
良好，在考核评比中达到多数部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，
1献血任务完成；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，
无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生
不良社会影响事件，服务质量投诉率≤10次/年；
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，
每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状
和奖品。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负
总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有
效实施。
1、股室负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，
必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建
目标落到实处；
2、发动本股室人员积极投入“争当文明职工、创建文
明股室”活动，不断提高本部门人