文档介绍：组织部党建工作总结总结 2011 年度组织部党建工作总结继续深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动,巩固和提高基层组织建设年活动成果,提升组工干部工作能力,着力打造过硬队伍、创建模范部门。一是重培养,提升队伍素质。组织全体组工干部学习了党建与组织工作的方针政策、规章制度,提高了运用和执行政策的水平。深入开展岗位练兵和“一帮一”活动,使组工干部成为“能思、能讲、能干、能写”的“四能”型组工干部,切实改变了过去“多做少说、只做不说”的工作作风。二是建机制,树立良好形象。深入开展学习李林森、王彦生同志先进事迹等活动,进一步加强学习型机关建设,树立良好形象, 引导组工干部更加讲党性、更加重品行、更加作表率。三是抓好信息调研工作和宣传工作。建立了《信息报送奖惩制度》和《信息报送通报制度》,信息调研工作进一步加强,报送信息的数量、质量都取得新的进步,截止 12 月,上报《组工信息》 310 余篇,被采用 30 余篇。利用广播、电视台、网络等网络媒体, 宣传我县严肃换届纪律及党建工作,及时将全县基层党建工作的新思路、新举措、新成效进行宣传推介,扩大了党建工作的影响力。四是认真开展创建“学习型”党组织活动。各级党组织健全完善“三会一课”、民主生活会、党员干部学习等制度,采取集中学、自学等方式,充分利用广播电视、远程教育网络等平台,深入开展社会主义核心价值体系的理论教育,开展世情、国情、党情、县情的时事教育,认真学习创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动文件及会议精神。五是认真开展“党性教育”活动。全县各级党组织结合了党员民主评议、民主生活会、组织生活等活动中查找出的问题,组织党员进行一次党性分析,针对存在的问题及原因分析情况,有针对型地开展了践行宗旨意识教育。 2011 年 12月 20日篇二: “两新组织”党建工作总结 XX 镇奏响“两新组织”党建“四步曲”今年以来, XX 镇党委以开展基层组织建设年为契机,奏响四步曲,不断扩大党组织的覆盖面,把党的政治、组织优势转化为服务管理优势,为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。奏响调查研究曲,摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头,抽机关精兵强将,深入到企业、协会进行调查摸底,做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置,党员数量,业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年 6 月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会, 就如何加强“两新”组织党的建设,促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心,赢得了业主的支持,坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式,努力拓展联系和发现党员的渠道,鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记,亮明身份。据统计,通过深入宣传,全镇共有 15 名党员主动亮出了身份,为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。奏响集中组建曲,扩大覆盖面。因地制宜,灵活采取三种组建模式,做到哪里有党员就有党组织,哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个,组建一个、巩固一个”的原则,切实做到正式党员 3 人以上的“两新”组织,单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足 3 人的“两新”组织,按业务相近、地域相邻的原则,与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员,但有一定规模的“两新”组织,从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员,帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织 13 个,实现“两新”组织党建覆盖率 100% 。奏响旗手派驻曲,夯实党建基础。选派 7 名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”,围绕“六大员”职责, 开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题,及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课,每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动,涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组 8 个,以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员 10 名,以长青公司魏延歌为代表的优秀党员 20 名,以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工 20 名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来,大力开展“双培双推”活动,为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求,实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全