集团公司年度职称申报工作补充规定.ppt

文档介绍：集团公司2010年度职称申报工作补充规定
2010年1月18日
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目录
第一部分
关于进一步规范职称申报工作的补充规定
第二部分
集团公司专业技术资格评定政策解答
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第一部分关于进一步规范职称申报工作的补充规定
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对申报各系列专业技术资格人员,必须达到人力资源和社会保障部根据当年全国职称外语考试确定的通用标准分数线,并长期有效。企业所在地省级人事部门确定的分数线不作为参评依据。

(1)申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。
(2)军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作,属于首次申报专业技术资格者。
一、关于职称外语的要求
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职称评审年度年底前,男满50周岁,女满45周岁,可免试计算机。
二、关于计算机免试条件调整
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1 .破格申报对象:破格申报是针对不具备规定学历(专业)或资历,但确有真才实学,在企业本职岗位上成绩显著的专业技术人员。
:破格申报高级专业资格,只能在专业、学历或专业年限中选择一项破格。破格申报中级专业资格的,一般只可以破专业(国家实行资格考试的系列除外)。
三、关于破格申报的补充说明
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:高级会计师资格按照“考评结合”方式进行申报,即申请参加高级会计师资格评审的人员,必须参加人力资源和社会保障部、财政部统一组织的全国高级会计师资格考试,并达到国家合格标准。符合省级人事、财政部门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审条件,但不符合集团公司正常申报条件,可按破格推荐程序申报(需要提供省级人事、财政部门相关文件)。
三、关于破格申报的补充说明
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本补充规定与集团公司《关于规范职称申报工作的若干规定》(中电投职称办〔2008〕25号)和《关于规范职称申报工作的补充规定》(中电投职称办〔2010〕2号)一并执行,如有不一致的,以本补充规定为准。
四、其他
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第二部分集团公司专业技术资格评定政策解读
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1、中国电力投资集团公司(以下简称集团公司)专业技术资格评审涵盖哪些专业系列?
答:2007年集团公司经国家人事部专业技术人员管理司批准组建工程、经济、会计系列高级专业技术资格评审委员会,经国资委政工职称评审工作领导小组同意,组建高级政工师任职资格评审委员会并授予评审权。自2008年开始,在集团公司系统内自主开展上述四个系列的专业技术资格评定工作。
一、关于集团公司专业技术资格管理制度
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