文档介绍：
销售员劳动新合同 0
销售员的劳动合同 1
甲方〔供货方〕：
乙方〔购货方〕：
甲乙双方本着共同开展，老实守信，互惠互利的原那么，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：
一、甲、双方方责任：
1协议的。
〔四〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
〔五〕乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔三〕、〔四〕款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动才能的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
〔六〕有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
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4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的； 6、法律法规规定的其他情形。
〔九〕甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30 天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。
〔十〕甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离任手续及其他未了结事项。
八、经济补偿、赔偿与违约责任
〔一〕甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。
〔二〕乙方违背国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用； 2、乙方在职期间〔含转岗〕，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费〔包括培训期间的工资〕计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支 p
〔六〕甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的详细情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
十、双方需要约定的其他事项：
〔一〕甲方在乙方工作期间借记乙方 10000 元车辆补助，乙方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特殊原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件。
〔六〕乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的 40%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额。
十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意，在其处于联络障碍状态〔包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形〕时，可由乙方指定的委托代理人代为承受和解与调解，代领、签收相关文书。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
在签署本合同前，双方确认：
各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。
甲方〔盖章〕：
代表〔签名____〕：
乙方〔签名____〕：
合同订立地点
合同订立日期：20___年__月__日
销售员的劳动合同3
甲方_________因工作〔出产〕需要〔或根据乙方_________的个人申请〕，赞成乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致
一、参加培训的时间
从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训情势
全脱产学****半脱产学****非脱产学****br/>三、培训费支付
培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%，人民币