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国企竞聘中层干部演讲稿7篇.docx

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国企竞聘中层干部演讲稿7篇.docx

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国企竞聘中层干部演讲稿7篇.docx

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文档介绍:国企竞聘中层干部演讲稿7篇
只有写好一篇演讲稿,我们在着手写演讲稿的时候务必要保证字句精准。下面是我为您共享的国企竞聘中层干部演讲稿7篇,感谢您的参阅。

国企竞聘中层干部演讲稿1
敬重的各位评委、理论修养和明辩大是大非的本领。另一方面是加强业务学问和业务技能的学****和更新,在工作实践中辩证的看待自我的特长和短处、扬长避短,团结协作,不断充溢完善,并加强学历教化,力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭,使自我更加胜任本职工作。
其次,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子,多请示汇报,多交心通气,进取帮助所主任做好人员思想、调配工作,仔细落实储蓄所的各项规章制度,尤其是加强内限制度和平安防范制度执行及职责制落实情景的监督检查。
第三,以吃苦耐劳,求实创新的看法,找准工作切入点。在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要坚持存款的增长,将是一项长期而艰难的任务。所以,,把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段,在巩固现有客户资源的前提下,充分调动员工的进取性,在创建良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量便利客户,让客户能主动上门寻求服务,走上良性循环、健康稳步发展的行列。
假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是:
要做好储蓄所的工作,离不开严格规范的管理,更离不开每位员工。因为,客户对工行的满足度是从员工的满足度起先的,并与员工的满足度成正比例发展的。为此,我会帮助所主任努力提高每位员工的素养,尽力满意员工的合理要求,建立奖惩激励机制,调动员工的进取性和创建性,建立融洽的人际关系,多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多敬重,少指责;多情义,少冷漠。以共同的目标团结员工,以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝合合力,增加员工的团体荣誉感,在工作中构成动力,使我们成为一支充溢活力和战斗力的团体。
假如我竞聘胜利,当前的工作重点和详细措施是:
目前x市储蓄网点平均余额为3300多万,就xx储蓄所而言,目前余额为1900多万,虽然仅今年就增长了600多万,但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。所以,我将进取帮助所主任立足于稳定增长存款余额,着力于求实创新,拓宽渠道,寻求新的利润增长点,在为客户供应优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化,到达“双赢”的局面。
扩大知名度和影响力,进取争取市场份额。xx储蓄所地处xx商业闹市区,周边商家林立,同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善,使综合素养一流、功能完备的xx所完全具备了成为xx开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机,主动出击,组织员工到旁边居民点及各商家,调查了解资金流向、客户分布等情景,从中获得许多的第一手客户资料。同时,进取上门宣扬与柜面宣扬相结合,为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息,树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象,扩大知名度和影响力,建立xx所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。
我的演讲完毕,请大家投上神圣的一票,多谢大家。
国企竞聘中层干部演讲稿3
敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好!
今日,我站在那里,本着进一步熬炼自我,为支行事业多做贡献的宗旨,参与支行中层干部竞聘。首先,真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上,我的心境非常激烈,因为这是对我近年来工作看法与工作成果的充分确定,我感到非常欣慰!信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下头,我对自我的基本情景向各位做一简洁的介绍。
我叫xx,今年xx岁,本科学历,所学会计学和金融学专业。自19xx年进入银行工作以来,先后担当过储蓄所柜员,支行营业中心会计、主办会计,国际部结算员、经理。回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我已工作17年。在这17年里,无论从事哪个岗位,我都要求自我本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法,努力工作,毫无怨言,多次评为。
闻名作家路遥以往这样经典的说过:“人生的道路虽然漫长,可是关键之处,经常仅有几步;异样是在人年轻的时候,这几步迈不好,有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导,感谢命运、感谢生活,自我有幸选择和加入了支行。应当说是,变更了我的人生轨迹;是,历练