文档介绍：经典面试问题 100 问(共2篇) 回目录面试经典问题 100 问▽工作动机、个人愿望①问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征, 包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容, 你可以这样说: “有没有什么您特别感兴趣的范围? ”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论, 可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。②问题:你为什么希望到我们公司工作? 回答:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。忌:“我是学电子的, 我到这里才是专业对口。”看情况而定。“我来这里上班离家近。”“我喜欢你们这儿。”“听说你们公司月薪较高。”点评:回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。③问题: 如果本公司录用你, 你最希望在哪个部门工作? 回答: 忌: “到哪个部门都行”应:“本人希望到 XX 部门, 但也很乐意接受公司的其他安排。点评:不要说得太随意,太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣,再表示服从安排。④问题:你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗? 回答:愿意,反正我无牵无挂,到哪儿工作都可以。点评: 这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人, 此信息已经很明白地告诉你,他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。⑤问题:我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢? 回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标, 不惧怕挑战的人。我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历, 它们能说明我确实是你所需要的最好的人眩点评:设身处地替面试官想一想,考虑一下招聘者需要什么样的人,你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求,谈出自己应聘的优势。⑥问题:如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作? 回答:就是这份工作。点评: 你可能觉得这是个怪问题, 事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事,亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想, 而他只会为圆你梦想的梦, 而不录用你。因此, 你确实要这份工作, 那么答案只有一个。⑦问题:你对我们公司有多少了解? 回答: 1. 完全不了解。 2. 因为对贵公司有关方面相当有兴趣, 所以才来应聘. 点评:若回答 1. 那就没有必要再说下去了,但录用的机会也就小了。最好的回答是 2 ,这是公司想测试应聘者对公司的兴趣,关注程度,以后进公司工作的意愿的问题,因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。⑧问题:你对公司有何印象? 回答:感觉很好,在其他公司没有这样的感受。点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁难。⑨问题:你谈谈选择这份工作的动机? 回答: “这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。”“我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱, 并筛选因一时兴起而来应聘的人。⑩问题: 你家在外地, 我们单位无住宿, 你如何看待呢? 回答:家在外地,贵单位无住宿条件,这些都不影响我来应聘贵公司,住宿我可以自己解决,无须单位操心,我看重贵公司的发展前途。点评:不要因为个人生活上的小问题,而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法,自信心程度。 11 问题:我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么? 回答: 忌: “公司安排我做什么就做什么1太随意。“理想的职位就是有机会让我一展专长,为公司的发展贡献自己的学识。”太空。应:我学的是 XX 专业,我认为 XX 职位比较适合我。点评:主试者问你问题,就是想要一个明确的答案,且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答,是犯了一个错误,然而几乎每个人都会犯同样的错误,他们总是说自己干什么都可以。因此,回答这样的问题,干脆用自己的心里话表白,实事求是,至少让主试者听起来感到舒服些。 12 问题:你希望从事什么样的工作? 回答:根据贵公司的招聘职位,我认为** 职位可能比较适合我,有利于我的能力的发挥。当然, 其他有些职位也是可做的,人贵在学习。点评:应试者可以应聘的职位作出大致的设想,让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致,尤其对一个初出茅庐的大学生来说,从基层做起,从小事做起也是应该的。但是,又不能随便回答: “到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工