文档介绍：安全生产奖赏办法
为了认真贯彻落实“平安第一,预防为主、综合治理”的平安生产方
针,加强平安管理,严明平安责任、风险共担、利益分享的目的。有效防范各类事故的发生,确实维护员工的劳动平安与合法权益,促使企业平安生产工作健康、稳
安全生产奖赏办法
为了认真贯彻落实“平安第一,预防为主、综合治理”的平安生产方
针,加强平安管理,严明平安责任、风险共担、利益分享的目的。有效防范各类事故的发生,确实维护员工的劳动平安与合法权益,促使企业平安生产工作健康、稳步进展,激发企业全体员工的平安生产的自觉性,特制订本制度。
一、职责
1、企业所属部门采取平安生产第一负责人负责制。
2、企业平安生产部负责全企业对平安赏罚制度的履行落实。
3、企业各部门、车间必需根据企业平安生产责任制度的要求,自
觉落实平安生产责任。各部门详尽负责本部门平安生产管理制度、平
安举措的落实工作。
二、合用范围企业全部生产人员和管理人员。各部门的负责人及
其员工。
三、平安奖励与处分
1、平安资本的根源:(1)企业赋予的平安生产方面的奖励资本。(2)
根据国家政策规定提取的平安生产费用,按薪资总额的1/100提取。(3)
企业内部各类平安罚款。
2、奖励项目和标准平安奖励的主要项目有:年关平安责任兑现、各类平安活动奖励、月奖等三个方面,详尽内容为:(1)年关平安生产责任兑现奖:企业与部门签署的平安生产责任书履行。(2)各类活动奖励:按上级部门要求和布置,联合企业展开活动的实际效果,由企业平安生
产部查核奖励,按次发放。企业平安主要责任者为*元/次。(3)月度平安奖励:月度平安奖励由企业平安生产部逐月查核,按季度发放。企业主要责任者为*元/月。
3、奖励范围
有下列表现之一的部门和个人,企业将赋予奖励:
(1)认真贯彻企业的平安生产目标、规则、制度,在预防事故、平安
施工过程中作出显著成就的。
(2)消退事故隐患,避开重要事故发生的。
(3)发惹祸故时,乐观救护并推行举措防备了事故扩大,使员工生命
和企业财产免受或削减损失。
(4)在平安生产技术方面乐观推行先进技术,提出重要建议,有发明
制造或科研成绩,成就显著的。(5)固守岗位,忠于职责,在平安生产工作
中作出显著成就的。
4、处分
。物质奖励可发给
一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称呼等。