文档介绍：1 考勤管理制度第一章总则为适应公司发展, 进一步规范和完善公司考勤制度, 明确劳动纪律, 保障员工合法权益, 依据国家劳动法律法规的相关规定,特制定本管理制度。第二章职位设置院长: 策划主管: 管辖:策划部医院院长: 管辖:医院业务主管: 管辖:业务部第三章工作制度一、基本工作时间办公室行政、会计上班时间: 9: 00-12:00 13:00-18:00 美容院:9:00-12:00 13:00-18:00 业务部:9:00-12:00 13:00-18:00 以上部门六天工作制,每周工作 6 天,休息 1天策划部: 9:00-12:00 13:00-18:00 以上部门六天工作制,每周工作 5 天,周六日休息。(如有活动需调换休息) 二、打卡制度(指纹系统) 1 、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。 2、打卡次数: 一日二次, 即早上上班打卡一次, 下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假,离岗和到岗时也应打卡。 3、参加公司或部门在正常工作班次之外组织的培训、参观、非业务会议及其他集体活动提前通知具体打卡事项。第四章各类假期规定一、病假 1、因病不能正常上班而病休者,须请病假,并通知其主管部门。 2 、请病假最小单位为半天,病假期间不计入有效工作时间。二、事假 2 1 、因私事而不能正常出勤的,须请事假,由部门主管批准后才能离岗。 2 、请事假最小单位为半天,事假期间不计入有效工作时间。三、 1. 忘刷卡: 在两个工作日内找部门主管签名,超过有效期内无效按: 1 、上班或者下班忘刷卡的情况,按照半天事假处理。 2 、上班和下班都忘刷卡的情况,按照一天事假处理。 2. 外出办公没打卡: 1、员工外出办公填写外出办公行程单于头一天交由财务, 出差回来填写回程时间并交由财务。 2 、外出办公时间与实际出勤(打卡)记录必须对上。第五章请假制度及缺勤、存休规定一、请假制度 1 、员工请假、均应提交纸件的请假条申请,可向财务索取。 2 、每月的 1 号主管要汇总交请假单给财务。二、请假审批权限 1 、员工请假由部门主管审批。 2 、如因主管外出无法在规定期限内审批签字,在得到主管本人电话许可后, 交由财务代为处理。 3 、部门主管请假由院长审批。三、请假的工作交接: 1 、员工请假由主管安排交接。 2 、主管请假必须安排职务日常工作代理。 3 、主管级、会计请假必须在微信群里通知公司的所有部门并电话通知院长。四、迟到早退规定一、迟到、早退上班时间到而未到岗,并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早退。 1、上班时间为 9:00 整, 9:10 分后打卡为迟到, 迟到 1 次罚款 40元。如超过 10: 00以后打卡,按半天事假处理,不打卡又无请假条者,按半天旷工处理 2、早退超 10 分钟,罚款 40元 3、每月迟到 3 次以上,加扣 100 元,以此类推。并取消年终奖。二、擅自离岗、旷工工作时间内未请假而离开工作岗位 1 小时以内视为擅自离岗。未请假超过 1 小时以上视为 3 旷工半天处理。 1、擅自离岗按事假工资双倍在月结。 2、旷工 2 小时, 扣除当日半天基本工资旷工 1 天, 扣除当日基本工资+扣2 天基本工资。并取消年终奖旷工 2 天, 扣除当日基本工资+扣4 天基本工资。并取消年终奖一个月旷工累计 3