文档介绍：大学开展员工作实施规范
第一章总那么
第一条为了规范开展员工作，保证新开展的员质量，保持先进性和纯洁性，根据《章程》《开展员工作规范》和内有关规定，结合我校开展员工作的实际，特制定本实施规范。
第二条基层组织应当把吸收具有马克思主等方面出现一些比拟严重的缺点，不完全具备员条件的。
（三）入后犯有一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的。
（四）入后虽然一般表现尚好，但政治素质较差，组织认为应该继续进行教育和考察的。
第三十七条委在作出关于预备员转正的审批意见时，应当坚持集体讨论、逐个表决。
委对预备员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应当及时通知支部。支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在员大会上宣布。
员的龄，从预备期满转为正式员之日算起。
第三十八条预备员在预备期间毕业或工作岗位变动，所在组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备员的组织。
组织应当对转入的预备员的人材料进行严格审查，对无法认定的预备员，及时上报学校委组织部。
对转入的预备员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式员的，其转正时间自预备期满之日算起。
对转出的预备员，要按规定及时办理组织关系转移手续, 并做好相关材料的交接。一般离转正仅
3个月的预备员，由现所在组织按规定办理转正手续后转出。
第三十九条预备员转正后，支部应当及时将其《入志愿书》、入申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料等，交存本人人事档案。
第四十条对于大学阶段尚未被接收为预备员的开展对象和入积极分子，在毕业离校前，组织应认真做好培养衔接工作，将其培养考察材料一并归入个人档案，适时转往用人单位组织。
第六章开展员工作的领导和纪律
第四十一条各二级单位组织应当把开展员工作列入重要议事日程，纳入建工作责任制，作为建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容。
校委组织部要定期对各二级单位组织的开展员工作进行检查催促和指导。检查结果作为年度建工作考核的重要依据。
重视从青年教工中开展员，优化员队伍结构。对具备发展员条件但长期不做开展员工作的二级单位组织，学校委应当加强指导和催促检查，必要时对其进行组织整顿。
第四十二条各二级单位组织每年应当向委组织部报告开展员工作情况和开展员工作计划，如实反映带有倾向性的问题和对违反规定开展员的查处情况。
第四十三条各二级单位组织要重视专职组织员、支部书记的选拔、配备和培训，充分发挥他们在开展员工作中的作用。
第四十四条各二级单位组织对开展员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，应当严肃查处。对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。典型案例应当及时通报，对违反规定吸收入, 一律不予成认，并在支部大会上公布。
对采取弄虚作假或其他手段把不符合员条件的人开展为员，或为非员出具员身份证明的，应当依纪依法严肃处理。
第七章附那么第四十五条本实施规范由校委组织部负责解释。
第四十六条本实施规范自发布之日起施行。过去有关规定与本实施规范不一致的，按本实施规范执行。
第二章入积极分子确实定和培养教育第五条年满十八周岁的学生和教职员工的先进分子，承
认纲领和章程，愿意参加一个组织并在其中积极工作、执行决议和按期交纳费的，可以申请加入，向工作、学****所在的组织提出入申请。
第六条组织要在新生入学教育阶段，通过团组织活动、建咨询、个别谈心、章学****小组等活动，对他们进行入导航教育，宣传基本知识，激发他们的政治热情，启发他们自觉提出入申请。
对于在高中阶段提出过入申请或确定为入积极分子的学生，组织要继续对他们提出政治上的要求，及时转接并审查有关材料，保持培养教育的连续性。
第七条组织应及时掌握青年教师思想政治状况，对于尚未提出入申请的政治素质好、有培养前途的青年教师，要做到政治上引导、业务上培养、生活上帮助，全面关心他们的成长，引导他们自觉提出入申请。
对于在学****阶段提出过入申请和确定为入积极分子的青年教师，组织要及时关心和鼓励，抓紧做好培养教育衔接工作。
第八条凡申请入者，应由本人向组织正式递交书面申请。申请书主要包括以下内容：本人对认识；入动机；本人的成长经历和政治、思想、工作、作风等方面的情况；本人的优缺点和今后努力的方向。格式上一般要求有“入申请书”的标题、对组织的称谓、本人署名和日期。申请书须用钢笔、毛笔或水笔书写。
第九条组织收到入申请书后，应将申请人注册登记，建立档案。同时，应在一个月内派人同入申请人谈话，对其进行鼓励和教育，明确