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节能自查报告
第1篇：节能自查报告
******有限公司
2022年节能自查报告
2022年12月15日
自“十一五”以来，节能减排已经成为我国处设臵节约
用水标识，施工现场设臵废水回收再利用措施，避免管网漏损。现场交通道路和材料堆放地同意规划排水沟，控制污水流向，设臵沉淀池，严防施工污水直接排入市政污水系统或自由流出施工区域，污染周边环境。
3、优化施工组织设计，合理安排施工工序、工作面，
减少作业区域的机具数量，安排施工工艺时，优先考虑消耗电能及其他能源较少的工艺，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），减少浪费，提高施工能源利用率。

4、施工过程根据施工进度定制采购计划，库房内严格
控制限额领料制度，严格控制材料的消耗。尽量采用工业化生产的成品，减少现场作业。
5、节能技术进步和节能技改实施情况
(1)按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品：
2022年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学****先进经验的目标。
(2)制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务：
2022年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。
(3)安排节能研发专项资金并逐年增加：
2022年，******有限公司安排技能研发专项资金101万元，比2022年提高了10个百分点。
6、节能技术进步和节能技改实施情况
(1)按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品：
2022年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学****先进经验的目标。
(2)制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务：

2022年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。
(3)安排节能研发专项资金并逐年增加：
2022年，******有限公司安排技能研发专项资金101万元，比2022年提高了10个百分点。
7、节能目标分解和落实情况
(1)按年度将节能目标分解到车间、班组或个人：
2022年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。
(2)对节能目标落实情况进行考评：评选了黄建光等积极分子。
(3)实施节能奖励制度。2022年累计罚款5000余元，奖励3500余元。制定了严格的奖惩制度并实施到位。
（三）存在的问题
虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，但实际工作中仍然有多种问题需要解决：
8、节能减排目标的制定缺少充分的科学依据，无法形成细致的、量化的约束性规定，随意性较强。同时，项目部工程所需能源及排放的统计、报告、核实制度体系尚不健全。
9、节能减排领导班子虽然已经确定，但在节能管理、节能改造、节能应用、尤其是节能效果等方面，尚未建立起行之有效的奖惩制度，做得好了没有与之对等的奖励，做的不好也没有相应的惩罚措施，无法调动各部门员工及项目部工作人员在节能减排工作上的主观能动性与工作积极性。

第