文档介绍：
工伤赔偿意见书
工伤赔偿看法书
×××工伤赔偿看法书
　　
　　××××××有限责任公司各位领导：
　　
国家标准化管理委员会2006年颁布的《劳动实力鉴定与职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）在八级伤残中描述：“脊椎压缩骨折”“双侧多处肋骨骨折。”比照以后，最少构成8级伤残。
　　
　　三、为什么贵公司要给我赔偿？
　　
　　法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》其次条规定第一款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参与工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　
　　依据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令限期参与，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日收取万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上三倍以下的罚款。

　　
　　依照本条例规定应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位职工发生工伤的.，由该用人单位根据本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　
　　四、赔偿金额：，总共6项，包括治疗费（分住院期间和出院后期医疗费）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费。
　　
　　（一）治疗费用：医疗费、伙食补助、交通费用、食宿费用、后期治疗费用
　　
　　（1）住院期间：医疗费、伙食补助、交通费用、食宿费用单位已支付住院期间的医疗费，在此不再主见。
　　
　　（2）出院以后：后期医疗费用50000元，包括后期治疗费用，药品、二次手术去内固定、住院费用等估算（第四军医高校唐都医院询问结果）。
　　
　　（二）一次性伤残补助金：5000元×11＝55000元
　　
　　法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　
　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
　　（三）一次性伤残就业补助金：39387÷12×26=
　　
　　（四）一次性工