文档介绍：劳动监察自查报告
劳动监察自查报告1
　　我公司遵照东营经济技术开发区人力资源《关于开展20xx年度劳动保障年度监督审查工作的通知》及《东营经济技术开发区关于进一步加强企业欠薪处置工作的看法》文件精神，对我公司20xx年度有关劳动保障的劳动监察自查报告
劳动监察自查报告1
　　我公司遵照东营经济技术开发区人力资源《关于开展20xx年度劳动保障年度监督审查工作的通知》及《东营经济技术开发区关于进一步加强企业欠薪处置工作的看法》文件精神，对我公司20xx年度有关劳动保障的各个方面进行了全面的自查，现将有关状况报告如下：
　　一、建立健全公司内部人力资源社会保障规章制度
　　公司有《人力资源管理制度》、《劳动保障制度》等一系列规章制度，对员工的权利和义务、劳动合同的签署与履行、员工的社会保险、工资福利等都有明确的规定，涉及员工劳动保障的问题都有章可循，有效实施。
　　二、劳动合同的订立和履行
　　20xx年度我公司职工总人数为人（执行董事、监事），其中与人签订了劳动合同，与人协商签订劳务协议，并严格履行，广阔员工的切身利益得到了很好的保障，无一例劳动争议投诉现象发生。
　　三、遵守禁止运用童工的规定
　　在员工录用的程序上，我司严格把关，新进员工必需提交本人身份证原件，无论该员工其它状况如何，没有达到法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未运用过童工。
　　四、遵守女职工特别劳动爱护的规定
　　公司高度重视女职工的特别劳动爱护，先后依据我国《女职工劳动爱护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，制订了一系列女工劳动爱护的规章制度并得到详细的落实。详细体现在以下几个方面：
　　1、劳动过程中的特别爱护
　　公司规定全部进入施工现场的人员，必需做好个人的平安防护措施，确保全部员工的人身平安。
　　2、女职工的特别劳动爱护
　　⑴已婚待孕女职工，公司依据状况，将她们调离危急系数较高的岗位，让她们脱离受到职业危害因素影响的环境。
　　⑵对怀孕7个月以上的女职工，担心排其延长工作时间和夜班劳动。
　　⑶女职工在人流、产假和哺乳期均根据相关标准赐予假期，并根据标准赐予以补贴或照发工资，针对特别状况予以延长假期。
　　五、按时支付员工工资和执行最低工资标准
　　我公严格履行合同及协议之规定，按期足额发放员工工资，统一发放到个人的工资卡上，并由个人签字。讫今，我司没有拖欠过任何员工（农夫工）。
　　我公司规定依据员工技术级别不同，日工资在160元—220元范围内，超过我区最低工资标准。
　　六、公司规定为员工购买意外损害险和社会保险
　　1、依据公司用人实际状况，20xx年度我公司规定给相对固定员工购买社会保险，对临时雇佣人员购买了意外损害险。切实保障职工基本利益。
　　2、公司规定，依据员工自身的意愿和不怜悯况，为绝大部分员工按时足额缴纳五项社会保险，其中依法应由员工缴纳的部分，我司从员工工资酬劳中代扣代缴。
　　七、重视员工培训
　　公司规定，对每一位新入职员工都会进行岗前培训，并做好全部员工的劳动平安、法律法规及公司制度的培训工作，在做好内部培训的同时，依据实际须要，支配管理人员进行外部培训，以便更好地做好公司的各项工作。
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