文档介绍：单位用工劳动合同
单位用工劳动合同1
　　甲方（用人单位）名称：
　　居处：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）：姓名：性别：
　　诞生年月：文化程度：
　　户籍所在地：
　　身份证号码：
　　字）
　　法定代表人（签章）
　　____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日
　　文档下载《单位用工劳动合同书样本》
单位用工劳动合同2
　　甲方(用人单位)：公司
　　乙方(劳动者姓名)：身份证号码：____________________________________ 联系电话及地址：
　　依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公允、同等自愿、协商一样的原则，自愿订立本劳动合同。
　　一、工作内容
　　第一条乙方同意甲方依据工作任务的须要，支配从事地点 (职务)工作，乙方同意甲方依据客观状况发生改变条件下的工作须要调整或变更乙方工作内容、工作地点。
　　二、合同期限
　　其次条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。
　　，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：约定试用期为：个月。
　　，合同期从_____年____月____日起。
　　，从______年____月__日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。
　　三、工作时间和作息休假
　　第三条甲乙双方经协商确定乙方采纳以下第种工时制。
　　。本合同期间，乙方必需听从甲方正常的安排和支配。每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。
　　，乙方所在岗位实行不定时工时制。
　　，乙方所在岗位实行综合计时工作制。
　　第四条甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过1小时，除因特别缘由最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，超过部分甲方赐予乙方相应调休补偿。
　　第五条甲方在国家法定节假日期间依法支配乙方休假。
　　四、工资、福利待遇和社会保险
　　第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采纳以下第种工资计算方式。
　　1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的标准工资为元/月。
　　2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准工资为/月。另外因工作须要经甲乙双方同意加班支配的，甲方依据有关规定赐予乙方相应加班费(计算标准：，正常休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍)。
　　第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延5日。
　　第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿赐予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特别岗位津贴、加班补贴等)：____。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全根据有关法律法规和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单)。
　　第九条甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
　　五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。
　　2、甲方为乙方供应工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥当维护和保管，丢失、损坏有关工具按运用年限折旧赔偿。
　　3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
　　，保证平安生产;若由于乙方缘由造成的事故，乙方应担当相应责任。
　　第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权要求赔偿，赔偿金可以在乙方的工资中干脆扣除。
　　七、劳动合同的变更
　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　2、甲乙双方经协一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
　　八、劳动合同的解除