文档介绍：变更劳动合同
变更劳动合同1
甲方：________________________________（以下称“甲方”）
法定代表人或托付代理人：_____________________
通讯地址：___________变更劳动合同
变更劳动合同1
甲方：________________________________（以下称“甲方”）
法定代表人或托付代理人：_____________________
通讯地址：________________________________
乙方：________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：□男 □女
户口性质：□非城镇 □城镇
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下称“用工单位”）
法定代表人或托付代理人：__________________________
通讯地址：________________________________
为协作丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的`劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。
1、 乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
丙方：
签订日期：___年__月__日
变更劳动合同2
甲方：
乙方：
依据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方同等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：
一、乙方同意甲方依据工作（生产）须要，支配在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________ 。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：
(1) 标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。
(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动酬劳、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵