文档介绍：2017 领导干部敢担当有作为心得体会范文三篇领导干部敢担当有作为心得体会 1: 担当是指一个人在在工作中、在生活中面对责任能否认真履行。对于党员干部来说, 能否担起为人民服务的责任,在党和人民需要的时刻能否挺身而出,是担当的体现,也是对党员干部品行的考验。在新常态下, 顺应时代潮流, 了解人民需求, 练就过硬的业务素质本领, 才能担起时代大任。责重山岳, 能者方可当之, 不管责任有多重, 只要本领过硬、敢于担当, 就能使每项工作都能完成的出色, 才能让老百姓放心, 作为一名基层干部, 或许对于我们来说, 干好自己的本职工作, 尽心尽力干好每一件小事, 对于我们来说就是最有分量的担当。有担当, 就要有能力。基层是一个广阔的舞台, 充满机遇与挑战, 作为初入基层的年轻人, 我们的肩膀上担负的是基层发展的重任, 基层工作复杂琐碎, 年轻人缺乏工作经验,能力不足,需要我们虚心向老同志请教,同时发挥自身的主观能动性与创造性, 新老方法结合, 创造出属于自己的工作方法, 不但能提高工作效率, 更能让自己融入到基层工作中去, 这是属于我们的责任, 身在基层, 就要担当起基层的责任, 担当起人民的重托。有担当,就要有以身试错的精神,不少领导干部因怕犯错而畏畏缩缩,不敢创新, 工作如机械般开展, 宁愿无作为也不去创造性的开展工作, 就像当今热播剧《人民的名义》中孙连城,不敢担当,本身就是一种错误行为,为官避事平生耻,一味逃避责任, 为官不为的干部本身就是干部队伍中的隐形炸弹, 危害随时存在, 且更为致命。作为年轻干部,我们要有以身试错的勇气,只要我们认为是对人民有益的,就要坚持做下去, 可能会在执行中有偏差, 但我们可以随时改正, 发现错误改正错误, 满怀为民的责任与情感, 敢于较真, 敢于碰钉子, 对我们来说可能是一时的委屈, 但如果能换来人民的长久福祉,那我们的担当就有意义。大事难事看担当, 有些事情是挑战也是机遇, 在大事难事面前, 担起重任, 接受工作任务, 不怕困难, 这才是有胸怀有担当的好干部, 才是人民需要的干部。敢担当是一种为官的智慧, 更是为官的一种道德, 提高担当的能力, 磨炼担当的定力, 树立担当的信心,为群众做好每一件事! 领导干部敢担当有作为心得体会 2: “把万家忧乐放在心头,权力在阳光下运行”。打造阳光政府就是使政府的工作透明化,实现民主执政,扩大群众的参与度与知情度,从而推动我国社会健康发展。打造阳光政府要求领导干部要有作为,敢担当,对于自己的工作敢于认账。现在许多领导干部存在不敢担当的现象, 对于成功的业绩都抢着认, 而对于问题项目存在避而远之的现象。一是怕没面子, 毕竟问题项目的出现不是一个好现象, 折射出领导的考虑不全, 能力不足, 所以为了不在群众、同属、上级那里丢面子出现不认账的现象。二是怕上级处分,对于影响恶劣的事件,怕认账会得到处分,降级或者免职。三是功利心太强,只要对自己有利的就抢着认,对自己不利的丢的越远越好。认账反映出领导的态度, 是对群众负责的表现。人难免犯错误, 敢于认错, 敢于担当, 更能得到人心, 获得群众认可。领导干部要说到做到, 言必行, 行必果, 要履行自己的诺言,不要总是说大话,说不切实际的话,只有这样才能赢得人心。对于错误,要敢于认错, 诚恳道歉, 不要放不下身段, 高高在上, 知错认错然后改正这