文档介绍：I I 部队个人自我反思检讨书部队个人自我反思检讨书篇一尊敬的领导、战友们: 首先,我要在这里郑重的向领导说一声: 对不起! 这是为我今天下午的私自外出的行为而道歉。这一声对不起, 不仅是为自己的行为而道歉, 也是为破坏和违反的部队的纪律而道歉,更是为了由于我擅自外出以至于领导担心而道歉。今天下午由于飞机航班取消, 改签 8 号上午, 导致没有参加 7 号的晚点名。现在回想起来, 我的这一行为是十分错误和荒唐的, 也是绝不应该发生的。今年已经是我来的部队的第十年了,算是一名老兵了,在这十年之中, 是部队教会了我, 怎么做人, 怎么作为一名合格的军人。作为一名军人, 我有责任, 也有必要来承担我所犯下的错误和这个错误所带来的严重后果! 再此,我要再次为我的违纪行为而道歉。通过了此次的事情,使我了解到了,这不仅仅是一个晚点名, 它同时也是违反部队条令条例的行为, 这对于部队来说, 是绝对不容许发生的。常言道, 没有规矩, 不成方圆。无论何行何业, 都将纪律、规章制度放在首要位置, 纪律面前, 人人平等。更不用说是在部队这样一个纪律分明的地方,在部队,军人的天职就是服从命令, 没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳, 在没有得到批准的情况下就私自外出,是严重破坏军纪军规的表现。这是不服从部队管理, 纪律意识的淡薄, 自我约束力不强的表现。在理解到这些时候, 也让 II II 我对这三点有了一个重新的认识和定位。首先, 来谈谈部队管理。所谓部队管理部队管理是指军队中团以上部队管理者, 为实现预定目标, 依据军队建设的指导思想, 方针, 政策, 运用管理职能所进行的各种活动, 这是部队开展一切任务的基础。部队管理的目的是以提高战斗力为根本目的, 同时不断的加强部队的统一性和正规化, 建立起一只保持高度稳定和统一, 有组织的正规化、现代化的武装部队。部队管理是新时期的重中之重, 最为新时期的新部队, 已经离不开部队管理了。良好的部队管理是提高部队凝聚力和协调一致的工作的关键,对于部队的健康发展有着重要的作用。部队管理, 同样也是现阶段加强部队建设的客观要求, 是当前部队的实际需要。具体的来说,以上这些主要体现在以下几点: 第一,部队管理是一项根本性工作,关系到保持人民军队的本色,关系到军队建设的发展方向,关系到培养和造就什么样的人。第二, 部队管理是一项全局性工作, 关系到部队管理工作性质, 关系到部队管理工作目的,关系到部队建设大局。第三, 部队管理是部队建设一项基础性工作, 关系到部队组织纪律建设、优良作风的培养,以及部队内部和外部的团结。其次,要说的就是纪律意识。纪律,什么是纪律? 纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外, 所有的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障, 没有了纪律, 这个团队就会像一盘散沙, 各自为战, 没有前进的方向。一支富有战 III III 斗力的军队,必定有铁一般的纪律; 一个合格的士兵,也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律,就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情,就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆,团队是人的组合,人都有自己的思想和行为。但是团队, 尤其是军队, 却要力求避免这种个人的思想和行为, 要求步调一致,所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力, 只有严格要求自己, 遵守部队的各项纪律, 才能顺利达到成功的彼岸, 成为一名合格的军人。更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分, 是部队坚强团结、集中统一和战无不胜的保证, 是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证, 是维护军队团结和提高战斗力的重要因素。让我们从小事做起, 自觉按照条令条例来规范自己的一言一行。严格按照纪律办事。最后, 不得不讲的就是自我约束力。自我约束力对于部队现状来说是十分匮乏的, 它的存在有利于人的自我发展和积极向上, 有利于人的意识的不断提高, 即精神上面的提高。缺乏自我约束力, 就会丧失自求进步的内在动力, 放大人本身所具有的劣根性, 直至最后, 阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的, 大部分都是要由后天启发形成的。主要形成于以下几方面: 第一,自我约束力生成于自主精神。军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者, 要独立地去面对自己所遇到的一切问题, 要独立承担作为一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精 IV IV 神, 就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展,自我约束的力量。第二,我约束力生成于对理想和愿望的追求。理想和愿望是一个人的全面发展、走向成功的内在动力的