文档介绍：管理学读书笔记
管理学著作
一、
此书分成了三个方面共116条法则极为精要的讲述了管理所需要具备的能力和所需要 做到的事情。第一个主题是管理好你的团队，在这个专题中主要的法则都围绕着团队展开， 在这之中我发现适当而频繁的鼓励团队是一个实践 脱节问题”的指南。在这篇论文中我学会将管理学的原理通过一定的方法和技术手段将之用 于实践，并且意识到在中国管理实践研究这个领域中，拓宽视野，去发现和正视管理实践研究 的多股力量，去重建研究评价的逻辑与规则，甚至谋求研究的同盟等，都是我们可以进行的准 备和选择。
《管理学如何才能“致用”一一管理学技术化及其方法论》一一吕力《管理学报》
五、
从现实来看单纯照搬西方管理学来指导中国管理实践，已经被证明是行不通的，而属于 中国自己的中国管理学该如何发展，已经成为一个学界广泛关注的焦点问题。这篇文章从管 理学的元问题出发，认为中国管理学发展的两条可能路径是:超越跨文化研究的的本土管理 学研究和系统挖掘东方管理思想的精华的东方管理学学派的研究。对东方管理学的学术定位 进行了探讨，认为东方管理学是一个新的管理学学派，而不是一个管理学“新范式”。从这 篇文章我知道了东方管理学的定位以及明白只有理论与实际相结合的模式才能对社会有益。
《中国管理学发展方向之管见一一兼论东方管理学的定位》一一胡祖光，陈敬宇 《商业经济与管理》
六、
这篇文章讲述了中国管理学理论体系发展的过程，理论体系形成是一个由个体学者思索 开始，到学术团体整合，再到学术社区辩证的动态、跨层次对话过程。学者通过唤醒性修辞， 引起他人对新理论的共鸣，推动学术社区对新理论的检验和修正，最终成为合法有效的理论 体系。构建中国管理学理论自信之路，不仅要求学者个体善于理论创新，而且要求学者群体 以及整个学术社区建立对话平台，对理论进行不断地讨论、检验和完善，从而从中涌现出一 些或一批合法有效的中国管理理论。这使我对于管理学的历史，以及演化过程有了更详细的 了解。
《构建中国管理学理论自信之路一一从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论》 ——贾良定尤树洋刘德鹏郑祎李珏兴 《管理世界》2015第一期
七、
在西方管理学范式的领域中，范式维度被视为影响研究设计和范式取向或指向的一个重 要变量。这篇文章总结了西方管理学范式的三种维度，即科学主义范式、人本主义范式和文 化主义范式，同时指出文化主义范式是管理学范式的又一次重大变革。这使我对西方管理学 的范式维度的了解更加深刻，并且懂得文化主义范式维度并不是要消除其他范式维度而是 在信息化、网络化时代的条件下对科学主义范式维度和人本主义范式维度的进一步的综合。
西方管理学范式的三种维度一一魏文斌《国外社会科学》2007年第一期
八、
进入20世纪90年代以后，由于世界经济环境的发展变化,由于科学技术尤其是信息技 术的突破性进展和较大范围的应用，由于市场竞争的日趋激烈和国际化，使得管理学在管理 思想、方法、手段和组织等诸多方面都有重大发展。这篇文章从管理学分支角度系统地评价 了这些重大发展，包括核心能力理论、人本管理思想、学****型组织、业务流程重组、生产管 理信息化、网络营销、客户关系管理等内容，试图勾画出面向21世纪的管理学变革的若干 特征。这让我对于管理学的各个分支有了