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文档介绍：第5讲
企业业绩评价
6/22/2017
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第5讲企业业绩评价
第一节企业业绩评价概述
一、企业业绩评价的含义
企业业绩评价,也称绩效评估或绩效衡量,在现实工作中也称为“考核”、“考评”,是指运用科学、适用的方法,对企业各单位、经营者、员工在一定期间内的经营状况、财务营运效益、经营者业绩等进行定量与定性的考核、分析,评定其优劣、评估其效绩。
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第5讲企业业绩评价
业绩评价包括动态评价和综合评价两个层次。
动态评价是在生产经营活动过程中进行的、对预算执行情况和预算指标之间的差异进行的即使确认和即时处理,侧重于生产技术指标,属于事中控制,服务于预算调控;综合评价作为本期预算的起点和下期预算的终点,主要涉及企业整体效益的评价及利益分配问题,通常所说的业绩评价均是以综合评价为主。
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第5讲企业业绩评价
二、业绩评价与报表分析
相同之处在于:
二者都涉及对企业一定期间生产经营状况,尤其是财务状况的考察与分析,而且都使用了大量评价与分析指标,尤其是财务指标的计算、分析和比较,可以说企业的业绩评价离不开对财务报表的分析,报表分析的结果构成了企业业绩评价的基础,是评价体系中的重要内容。
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第5讲企业业绩评价
区别在于:
(1)行为主体不同
(2)实施内容不同
(3)评价指标不同
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第5讲企业业绩评价
三、业绩评价系统的构成要素
1、评价主体
2、评价目标
3、评价对象
4、评价指标
5、评价标准
6、评价报告
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第5讲企业业绩评价
四、业绩评价的功能
1、激励与约束
2、项目再评估
3、资源再配置
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第5讲企业业绩评价
第二节业绩评价的方法
1、单一指标评价方法
2、多个指标评价方法
3、均衡计分卡
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第5讲企业业绩评价
一、单一指标评价方法
1、财务评价指标
2、非财务评价指标
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(一)财务评价指标
企业业绩评价系统中最常用的评价指标是基于财务报表的评价指标。根据企业不同的评价重点,可选用不同功能的财务指标。
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