文档介绍：领导班子在理想信念方面存在的突出问题一、存在问题具体表现(一) 理想信念方面 1 、部分同志理想信念缺失,对共产主义信仰发生动摇,对集聚区未来发展表示担忧,感到迷茫。 2 、班子学习的整体意识还不够强,政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡, 特别是普通干部学习机会少。 3 、群众意识淡薄,深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水,不注重实际问题的解决。 4 、组织纪律松弛,组织生活没有正常开展,对普通党员关心帮助不够,谈心谈话较少。 5 、班子成员之间开展批评与自我批评不够,在一些场合相互表扬的多,相互指出问题的少。 6 、一些重大事项未广泛征求群众意见,有些议题班子会议未讨论充分即通过,开展民主集中制不够。(二) 敢于担当方面 1 、担当和责任意识不够。市政府投资 30 亿建设国际生产资料市场, 并列为市省重点工程和省领导联系工程, 目前市场非常不景气, 市场如何繁荣问题需要进一步承担。 2 、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在 3 年之后完成了生产资料市场建设,但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比, 完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区 平方公里的开发范围,实际只完成了 1 平方公里,总体进度太慢。 3 、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合, 但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。 4 、没有形成人人都是招商主体的理念,未建立健全全员招商体制机制。 5 、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根,在园区开发中涉及农民的切身利益, 目前存在将拆迁问题押给镇街, 对老百姓的呼声听的不够,下镇街不够,对镇街征迁存在的问题及时解决不够。二、产生问题的原因剖析(一) 重实践轻理论, 党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先, 人民利益至上, 信奉的是马列主义, 但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义,理念和实践产生脱节,使理想信念出现抽象化现象。(二) 宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨,过分注重发展的速度和效率,没有考虑群众在想什么,群众需要什么, 问计于民,问需于民做得不够。(三) 担当意识不强, 存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B 型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目, 迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理, 缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行, 但很少积极主动去谋划工作, 习惯于按惯例办事, 按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神, 过分依靠镇街工作, 管委会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作,但总体进展缓慢,与企业的洽谈不够深入,督促力度需进一步加大。理想信念模糊动摇具体表现三: 坚定的共产主义理想信念, 是共产党人安身立命的政治灵魂、经受考验的精神支柱、奋斗不息的力量源泉。当前, 在复杂多变的国内外环境下, 一些党员干部在理想信念方面出现一些问题, 这必须引起高度注意并认真加以解决。一、当前党员干部理想信念方面存在问题的主要表现当前,党员干部理想信念方面存在的问题主要有以下几种: (一) 共产主义“乌有论”。有人认为: 共产主义是“乌托邦”, 即不可能存在的“乌有之乡”,是虚无缥缈根本不可能实现的空想社会。共产主义社会实行全社会公有制和按需分配,不符合人的自私本性, 有限的资源永远无法满足人的无限需求。全社会的公有制和按需分配, 必定会使人懒惰, 进而导致社会倒退。因此, 共产主义只是空想, 不可能成为现实。(二) 共产主义“渺茫论”。有人认为: 共产主义虽然能够实现, 但那是十几代、几十代人以后的事情, 太遥远、太渺茫了。共产主义对当代人来说是画饼充饥, 反正自己这一代看不见、摸不着, 跟自己的切身利益关系不大。一些党员干部将共产主义口号化、标签化, 口头上信,但在工作和生活中却缺乏为共产主义奋斗的动力和实际行动,正义感退化,稀里糊涂当官,浑浑噩噩生活。(三) 共产主义“失败论”。有人认为:苏联建设了 70 多年的社会主义大厦一夜崩塌。苏联解体、东欧剧变标示着共产主义在全球世界失败。一些党员干部因此对实现共产主义失去信心, 对中国的“红旗还能打多久”提出疑问。一些党员干部以偏概全地看待党内存在的腐败问题和社会中一些消极不良现象, 看不到我们党解决这些问题的决心和成效,对中国共产党的执政地位和能力产生怀疑。(四) 马克思主义“过时论”。有人认为: 马克思主义是一百多年前产生于西方社会的理论, 时过境迁, 现在世界形势与一百多年前的情况大不相同, 马克思主义的那一套理论早已过时。一些党员干部怕谈共产主义,甚至耻谈共产主义。(五) 中国特色社会主义“异化论”。有人认为: 中国现行路线方针政策已同马恩列