文档介绍：就业促进扶贫工作自查报告
就业促进扶贫工作自查报告1
依据脱贫攻坚领导小组办公室《关于20xx年1至5月脱贫攻坚推动状况的通报》和县第4、第5次脱贫攻坚例会精神，我局于6月7日、11日分别召开全局会议和局务会组织学****实行，对标整改我县就业培训任务50人的188%；创业培训70人，完成市级下达我县创业培训任务30人的233%，；特设公益性岗位安置贫困劳动力就业273人（其中贫困村特设就业扶贫145人，非贫困村特设就业扶贫128人）；公益专岗安置就业147人（其中省级公益专岗就业2人，县级公益专岗就业17人，乡镇级公益专岗128人）；认定就业扶贫基地和社区工厂各1家，分别是陵前一合恒业果蔬合作社和徐木陈氏食品厂，两家均被评为市级示范就业扶贫基地和社区工厂，兑现社区工厂补贴5000元；发放一次性创业补贴2人6000元。
（二）扶贫领域作风建设状况：一是刚好组织召开了专项治理专题会议，传达并学****了省市有关就业扶贫领域作风问题专项治理方面的文件精神，持续不断的推动就业扶贫领域作风建设教化，提高针对性和实效性，增加感染力，切实触及灵魂，入脑入心，达到止恶于未萌的效果。二是成立了以局纪检组长为组长，相关股室人员为成员的XX县人社局扶贫领域作风问题专项治理工作小组，制定出台了《XX县就业扶贫领域作风问题专项治理实施细则》，理清工作思路，严明工作纪律，明确工作责任，细化工作措施，扎实开展自查自纠工作。三是主管就业扶贫局长作为开展自查自纠工作第一责任人，亲自部署落实，带头自查和整改，切实发挥示范引领作用，要求涉及就业扶贫的相关单位、股室均开展作风问题专项治理自查自纠，确保自查整改工作扎实推动。四是把就业扶贫重点领域、重点岗位、重点人员等纳入专项检查目标，先后开展了就业扶贫培训、就业扶贫公益岗位等专项检查，强化问题线索意识，充分发挥信访举报发觉问题线索的主渠道作用，逐一进行盯对，通过查看会议记录、原始票据、图文记录等一一进行甄别，最终形成检查结论，保证专项治理精准到位。五是坚持以专项治理为推手，接着抓好贫困劳动力就业、培训、创业帮扶三项重点，主动落实各项就业扶贫政策，稳步推动各项就业扶贫工作。
二、问题整改状况
（一）支配部署状况：我局高度重视，马上召开整改落实会，学****整改文件，落实整改要求，制定整改方案，夯实整改责任，仔细开展了自查整改。
（二）整改完成状况：
比照20xx年扶贫成效交叉考核中央反馈问题,进行了仔细自查比对，发觉有“独李镇苏化村贫困户陈治国、张伟技能培训与就业需求连接不紧密”的问题，组织基层劳动保障事务所、职业培训机构深化贫困户，摸清贫困劳动力的就业技能培训需求，改进培训方式，围绕我县特色产业和企业用工需求，深化镇村开展培训工作，以订单式、托付式技能培训为重点，开展“培训+就业”的***式服务，提高培训的针对性和好用性，解决就业培训与就业需求连接不紧密问题。
对于市县自查“独李镇、嵯峨镇就业培训力度不大，贫困就业培训参加率低，针对残疾人员培训针对性不强。独李镇南仵村贫困户周修民之子周毅存在就业需求未得到有效落实”的问题，我局一是严格根据各类职业教化及培训相关政策，做好县域内贫困户及特别群体的培训工作。二是加大公益特岗、专岗开发，为贫困户供应更多的就业机会。三是全面提高贫困劳动力就业水平，主动搭建用工对接平台，增加主导产业吸纳贫困劳动力就业的实力。
（三）整改成效：目前，独李镇苏化村陈治国、张伟均参与了培训，均在公益性岗位上实现了就业；独李镇南仵村贫困户周修民之子周毅通过帮扶实现了就业，整改工作已完成，各项扶贫工作正如期推动，并将持之以恒抓好抓实。
三、主要做法和特色亮点
，帮助实现转移就业。一是帮助贫困家庭供应就业信息,进村入户将岗位信息送至贫困家庭中，帮助有就业意愿的贫困劳动力实现就业。二是劳务协作对外输出一批，加强对外劳务合作，组织贫困家庭劳动力向省内外用工企业输出实现就业。三是产业发展就地就近吸纳一批，依托我县优势产业发展，搭建用工对接平台，在各类企业、各类农夫专业合作社开发爱心岗位，帮助贫困家庭劳动力就地就近转移就业。四是开发公益性岗位安置一批，通过各类就业扶贫公益性岗位，安置符合岗位要求、外出就业困难的