文档介绍：152425 人口问题论文
人口老龄化对劳动年龄人口结构的影响
分析
各项建设活动的顺利开展，都是在充足的劳动力支持下实现的，要想加快我国国民经济的良好发展，便需要对我国劳动力结构进行分析，确保劳动力的正常供给。但是，受人口老龄将15—64 岁的人口作为劳动年龄人口，来分析人口老龄化对其结构所造成的影响。
（一） 20xx年劳动年龄人口所占比例最高
相关数据显示，自1990年一20xx年，我国劳动年龄人口趋势走向呈倒“v”形，1990年一2000年呈上升趋势，到2000年所占比例达到最高，2000年一20xx年呈下降趋势，所占比重不断减小，截止到20xx年年底，我国劳动年龄人口所占比例仅为73%［3］。如果不及时从政策层面采取有效应对措施，加强对劳动年龄人口结构的控制和调整，则会严重阻碍我国经济的“二次腾飞”。
（二） 20xx年之后总抚养比呈上升趋势
自上世纪70年代，我国开始实施计划生育政策，以减缓人口增长速率，缓解人口压力，但是该项政策在几十年后也暴露出了其弊端。在计划生育实施阶段，每个家庭一般都是一个孩子，以独生子女居多，几十年后，老龄化人口的比重越来越高，并且不具备劳动能力的人口数量也在不断增加，每个年轻人平均需要抚养两名甚至更多老人，使得抚养比也呈上升趋势，这种现象在 20xx 年之后表现尤为明显。在这种形势下，也加重了对社会的负担，不利于经济的良好发展与社会的进步［
4］。
（三）劳动年龄人口内部结构不断老化
根据调查可知，从2000年一20xx年，我国劳动年龄人口内部结构老化特征越来越明显，高年龄劳动力所占比重持续增加。虽然当前我国劳动年龄人口中，15—40岁年龄段的人仍占据绝大多数，但同时40—64岁年龄阶段的劳动力所占比重也越来越大。尤其是 45—64 岁年龄范围的高龄劳动人口，比重增长速度更为明显，从2000年一20xx年便由原来的 %上升至 %，比例增加了近 1/3，使得我国劳动年龄人口内部结构发生了较大变化，其重心逐渐转移至高年龄劳动人口［5］。同时，这种现象也预示着未来较长一段时间内，我国人口老龄化问题仍然比较严峻，在全国总人口中所占比重仍会呈升高趋势。
三、应对人口老龄化现状的合理建议
面对人口老龄化的社会现状，要想确保劳动力的正常供给，便需要出台相关政策，以便对劳动年龄人口结构做出科学合理的调整。
（一）完善“全面二孩”相关政策
计划生育政策在控制我国人口增长的同时，也带来的人口老龄化问题，对此，应推广落实“全面二孩”相关政策，适度鼓励民众生育，提高出生率，以此来增加年轻劳动力，实现对劳动年龄人口结构的调整。但是受经济条件、思想观念等多种因素的影响，很多家庭并愿意生育二孩，“全面二孩”没有得到有效执行，影响了其作用的有效发挥。所以，国家应出台相关配套政策，获取社会各界的支持。首先，国家应加大政策宣传力度，改变人们的生育观念，从物质和经济上给予支持，鼓励人们生育二孩。其次，随着全面二孩政策的放开，新生婴儿数量激增，对儿科医生数量提出了更高要求，对此国家应加大对儿科医护人员的培训力度，并提高其薪资待援，以吸引、留住更多专业人才。同时，针对女性受隐性歧视问题，应加大对生育二孩女性劳动权的保障