文档介绍：责任书范文（自己承担后果责任书）
责任书范文1
尊敬的家长，您好!
为了孩子的安全，保证孩子在辅导班度过一个平安、有意义的暑期，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着“安全重于泰山”的原则，为确保孩子的安全，落交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
（1）年度和月度的经营计划及投资计划。
（2）年度和月度工作计划。
（3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。
（4）年度和月度销售。
（5）甲方要求提供的其它文件和资料。
四、经营责任考核指标和薪金构成
本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标（包括存货、应收帐款、应付帐款等）。
注：此利润总额（M）指税前利润总额。
薪金构成：年薪总额=月基础工资×12+绩效工资+奖金 1、基础工资：4000元/月；
2、绩效工资：x万元/月，根据每年或半年一次的考核结果进行支付；

3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算，具体标准如下：
工作目标及所占权重
五、考核过程
1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估；
2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。
3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核；
4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和；（单项得分=单项分值×单项权重）
5、如责任人上半年未发生重大工作失误，且考核成绩到达85分，则可于7月份支取目标资金中的50%，其余部分于年终考核后进行支取；
六、其它
1、若责任人完成年度指标，将续签20xx年度工作责任书，在20xx年度责任人于个人原因离职或因重大
工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除；
2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。

3、本责任书由公司由营运部负责解释、修订。
4、本责任书由公司总经理与分公司第一负责人和具体负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
5、本责任书一式四份，公司、分公司各持二份。
公司总经理：分公司负责人：
日期：20xx年1月1日日期：20xx年1月1日
<h2责任书范文3
为切实加强庙坡乡河道流域管理，保障防洪安全，改善和保护庙坡乡水域环境，根据《中华人民共和国河道管理条例》法律法规以及万委办（【20xx】59号）文件精神的要求，结合实际，特制定本责任书。
一、庙坡乡规划区外的河道整治由庙坡镇组织实施，保洁管理按村民自治、分区域、分河段、责任到人。
二、沿河单位或个人在庙坡乡河道管理范围内，不得实施下列行为：
（一）禁止违规开采、挖砂、加工砂石。
（二）杜绝违法河道乱修乱建、无违规占用水域搭建与引洪排涝无关的房屋、棚舍或构建物；
（三）禁止电鱼、毒鱼、炸鱼行为。
（四）禁止乱倾乱倒工业弃置矿渣、石渣、煤灰、泥土和建筑、医疗废弃物等；

（五）禁止堆放，倾倒、掩埋、排放污染水体的物体；
（六）其他影响河道美观或妨碍河道防洪排污的活动。
三、村委会必须在职权范围内积极协助监督沿河单位或个人责任区河道管理。
四、沿河单位或个人不履行责任区河道管理，由上述第二条行为之一的，经查实，将处以101元以上500元以下罚款，情节严重的由公安机关依照《治安管理处罚条例》的规定予以处罚。
五、本责任书一式两份，责任双方各执一份。
乡人民政府（盖章）：村委会
责任人：责任人：
年月日年月日
<h2责任书范文4
电气系班级诚信考试承