文档介绍：企业培训需求调查问卷
XXX 公司为了帮助您深入了解当前企业普遍存在的管理问题，更准确的为您设计培训
课程，使您找到解决自身管理总是的最优休途径，请您抽出十分钟的时间，配合完成此问卷，
谢谢！
企业基本信息
公司名称
公司性绩效考核认同感不强
□非常不符合 □不太符合 □一般
目前的考核占用时间多，影响正常工作
□非常不符合 □不太符合 □一般
公司要求管理者与下属进行绩效沟通
□非常不符合 □不太符合 □一般
公司对管理人员进行了工作计划、目标制订的培训
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司的薪酬制度制度以保证员工薪酬的公平性
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司的薪酬制度无法保证对员工起到最大的激励作用
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司员工清楚公司的薪酬系统是怎样运作的
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
我们能够很好地把握薪酬的长期激励与短期激励的平衡
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司员工薪酬制定没有严格的标准，随意性，受人为因素影响很大
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合公司员工满意目前的薪酬状况
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司缺乏了解市场薪酬水平的有效渠道
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
部门管理者缺乏相应的薪酬管理权限
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□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合公司已经建立了员工培训体系
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司已经建立了完善的培训计划制定系统
□比较符合
□比较符合
□比较符合
□比较符合
□非常符合
□非常符合
□非常符合
□非常符合
□非常不符合 □不太符合 □一般
可以按计划很好地开展培训工作
□非常不符合 □不太符合 □一般
公司目前组织的培训没有针对性
□非常不符合 □不太符合 □一般
公司开展培训工作受到经费不足的困扰
□非常不符合 □不太符合 □一般
我们不知道该如何有效地评估培训的效果
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
能够通过培训需求调查系统为培训计划做准备
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司通过岗位说明书对新员工进行入职培训，使其了解自己的工作职责
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合公司各个岗位都有完备的岗位职责说明书
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司从来不对员工的工作满意度进行调查分析
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
公司不知道如何将人事测评的结果应用于人力资源工作
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
选拔工作中，候选人各方面能力相近时，难以做出选择
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
面试后仍然无法准确把握候选人员的个性和能力特点