文档介绍：关于加强和改进流动党员管理工作的调查与思考
关于加强和改进流动党员管理工作的调查与思考
为进一步探索流动党员管理工作的新途径、新方法,根据市委组织部的要求,我县专门组织调研组先后深入到非公有制经济党工委、××镇党委等5个基层党委和部分社区、农村、非公企业党组织,采取召开座谈会、实地走访和下发征求意见函等方式,对我县流动党员管理工作进行了专项调研。现将调研情况报告如下:
一、现状分析
截止目前,我县共有流动党员2010名,%,其中企事业单位流动党员43人,城镇流动党员415人,农村流动党员1552人。我县流动党员主要呈以下几个特点:一是流出党员多,外出流动党员1992名,%;二是年轻党员多,45岁以下流动党员1598名,%;三是跨省流动多,跨省流动党员1362人,%。近年来,我县高度重视流动党员的管理工作,将其作为基层组织建设的一项重要内容来抓,按照归口管理、属地管理和就地就近管理的原则,建平台、抓制度、强管理,不断理顺和完善流动党员管理体制,切实提升了我县流动党员管理的整体水平。
作,要求乡镇党委、村党支部书记在春节期间要主动上门了解流动党员的思想、工作、生活和家庭等情况,听取他们对家乡建设以及做好流动党员教育管理的意见和建议。二是解决实际问题。积极组织开展技能培训、法律维权、送温暖等活动,帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。特别是针对部分流动党员的留守子女教育管理、留守老人的生活照顾等问题,采取切实有效的措施,给予力所能及的帮助,解决他们的后顾之忧,增强流动党员的归属感。三是激发创业热情。采取走访谈心、召开座谈会等形式,向流动党员通报家乡经济社会发展情况,引导流动党员关心家乡建设,为当地经济社会发展献计献策,积极鼓励在外创业有成的流动党员回乡创办企业,领办项目,真正把党员的先进性体现在带头致富、带领群众致富的实际行动中,进一步增强流动党员的责任感和光荣感。
二、存在问题
近年来,我县在流动党员管理方面采取了积极措施,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在以下几个方面:
1、流动党员的教育管理很难落实。由于流动党员在外地从事的行业不同,返乡时间不统一,培训学****很难集中,另外,有一些流动党员,自我约束力不强,即使返乡,对支部组织的教育培训也不重视,找借口回避培训学****同时,流动党员的去向很难掌握,部分流动党员组织观念不强,外出前不向党组织报告,外出后不与原支部和所在地党组织保持联系;部分流动党员在外出前所留联系方式与实际不符,党组织很难掌握他们的工作情况及思想状况。
2、流动党员的组织活动很难开展。有的流动党员在外务工期间,无法正常参加原党支部的活动,又不与流入地党组织联系,两边组织生活都不参加,成为管理上的“真空地带”;有的个别党员在脱离了党组织的监督管理后,生活、工作作风比较散漫,相对缺乏自我约束力,党性意识淡化,不能充分发挥党