文档介绍：刍议企业管理与思想政治工作的结合的论文
【摘要】企业管理的核心所在是对人的管理。经实践表明,以人为本的管理理念才是管理科学发展的方向所在。本文就企业管理和思想政治工作结合的意义、重要性以及结合时机、结合方法作出了探讨,希望可以对实现思想政治工作和企业管理的有效融合、逐渐构建出适合人发展的管理模式作出微薄贡献。
【关键词】企业管理;思想政治工作;结合
思想政治工作一直是中国共产党的光荣传统。虽然随着改革的不断深入,中国逐渐进入社会主义市场经济,企业的思想政治工作却也出现了前所未有的新问题、新挑战。随着社会进步,一方面社会组织形式以及职工的生活方式逐渐多样化,职工的社会关系也开始变得复杂;一方面,利益和经济成分也逐渐多样,职工的价值取向和思想观念也逐渐走向多元化;另一方面,各种各样的传媒也一点一点地扩张着职工的思想领域,热点、难点问题日益增多。随着这些情况的加深,尽快实现企业管理和思想政治工作的结合成为摆在我们面前的重大难题。
一、思想政治工作的含义以及企业管理中思想政治工作的特点
思想政治工作就是思想政治教育工作,解释为:为实现一定的管理、政治目标而对人们施加意识形态的影响,以此来指导人们行动以及转变人们的思想的社会行为。但是它是有积极意义的教育,是用符合社会发展的思想体系启发人们、教育人们,鼓励人们向着目标奋斗,提升人们认识世界、改造世界能力的。虽然,思想政治工作是中国共产党的优良传统,但是它却并不仅仅局限于党政机关中,事实证明,将政治工作和企业管理正确结合,也可以起到积极影响。.经总结,思想政治工作在企业管理中的特点可归纳为以下几条:
第一,像前面所说的,思想政治工作是对人们思想观念以及态度的引导教育,是通过对人们思想观念的改变来规范人们的行为。企业中思想政治工作的对象是全体员工,而在企业的管理中,人也是最重要的管理要素。企业管理中思想政治工作是对企业的员工进行思想政治教育,以此来强化员工思想,规范员工行为,使之符合企业的核心价值体系,从而使员工对企业产生认同感。
第二,逐利性是市场经济的特征,企业在生产经营中的一切活动的目标都是提高经济效益。而企业中思想政治工作的最终目的就是提高企业盈利,它是企业所有管理活动中的重要手段之一,通过对企业员工进行思想政治工作,对员工的思想行为进行规范,加强对企业的归属感,最大程度地发挥积极主动性,从而为企业创造更大的社会价值和经济价值。
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第三,企业管理工作中的思想政治工作具有多样性,没有固定的模式,并且方式多样,既有行为示范和语言交流,又包括法律的、经济的、精神的以及物质的刺激。因此要根据不同环境、不同员工来采取具有针对性的思想政治工作。
二、在企业管理中加强思想政治工作的重要性
将企业管理和思想政治相结合具有极其重要的现实意思。
随着改革开放的深入,我国的经济发展越发趋于多元化,自由主义思想正激起一股潮流,再加上本时期矛盾突出,导致人民内部群体性的事件层出不穷。这也为企业基层的思想政治工作带来了更加严峻的挑战,想要在这复杂的形势中完成更加艰巨的任务,企业就必须坚持科学发展观,加强对基层的思想政治工作,维护基层人员的稳定,从而对基层工作效率的提高提供保障。
2 思想政治工作是经济工作和其他一切