文档介绍：员工奖惩管理条例
第一章总则
第一条为维护正常的工作秩序，鼓励员工的工作积极性，增强其荣誉感、归属 感，在公司倡导健康、向上的工作风气，特制定本条例。
第二条 公司实施奖惩制度，必须把思想引导工作同经济手段结合起来。在奖励 上，要以精后方可外出， 如无故离岗者，按照公司考勤支付实施处罚。
（四） 员工由于个人原因造成漏打卡，但准时出勤的，必须在一个工作日内持 部门负责签字确认的《员工未打卡说明》到行政办公室备案。漏签到行 为月度累计不得超过
3次，如漏打卡而未有任何说明则按事假处理。
（五）关于员工旷工、请假等事项均依照公司考勤制度执行。
第十一条着装方面
（一） 上班时间注意个人的仪容仪表，应注意头发梳理整齐，男员工头发不得 过耳，不得留胡须；女员工上班提倡化淡妆，金银首饰佩戴得当，违反 者给予两次警告，不服从者给予20元罚款。
（二） 尽量保持穿着正装上班不得穿戴另类、随意，女员工不得穿拖鞋，男员 工不得穿短裤，拖鞋上班，违反者给予10元罚款。
（三） 上班时间必须佩戴工作牌，发现违反者给予10元罚款；
（四） 员工需保管好个人的工作牌，如遗失、损坏需要更换，请及时到人事部 办理相关补办手续，并处以10元罚款。
第十二条卫生方面
（一） 各工作场所，必须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢、碎屑，如有杂物及 时清理，垃圾堆放半小时以上，按负责区域给予保洁10元罚款。
（二） 各部门办公室保持清洁，如东西堆放杂乱无章给予部门负责人20元罚 款。
（三） 下班后，所有工作人员整理自己办公桌资料，不得将资料胡乱堆放，桌 面不清洁者，未及时整理的重要资料，到行政办公室领取并给予10元 罚款。
（四） 食堂卫生保持清洁，穿戴干净的工作服、帽、围裙，按要求规范佩戴口 罩，保证食品菜肴新鲜和卫生，如有违反根据生活区、食堂及员工宿舍 安全卫生检查制度给予50-100元罚款。
第十三条节能减排方面
（一） 节约用纸，各部门做好打印纸登记工作，废纸可做二次用纸，打印纸张 的浪费超过10张以上，给予5元罚款。
（二） 离岗时随手关闭电脑、空调及其他电源，短暂离开可关闭电脑显示屏， 违反者给予10元罚款。
（三） 加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的申请、采购和领 用，尽量选择环保、优质、价廉、能耗小的办公设备。
（四） 做好排水系统的日常维护及节能改造，杜绝跑电、漏电，滴水、长流现 象，如发现未及时关闭水龙头者，给予10元罚款。
第十四条车辆管理方面
（一） 驾驶员出车必须提前请示报告，及时填写出车日志，违者给予10元罚 款。
（二） 驾驶员要做好车辆的日常保养和清洁工作，保持车辆的良好状态和整洁 的车内环境，如车内脏乱，给予10元罚款。
（三） 使用人驾驶车辆前应对车辆做基本检查，（如水箱、油量、机油、刹车 油、电瓶液、轮胎等），如发现有故障或损坏现象，应及时汇报，否则 最后使用人要对此引发的后果承担一定的责任。
（四） 驾驶员不得将公车私用，不得借与非公司人员使用，违反者给予50元 罚款。
（五） 车辆需加油应及时向办公室反映，用加油卡加油并做好登记，或特殊情 况经办公室审核，凭发票实报实销。
（六） 因无证驾驶、酒驾发生的事故，后果由车辆使用人全权承担，并赔偿公 司相应损失。
第十五条其他
（一）