文档介绍：为人与做事
谈到为人，我们该把它定位为：不是做给别人看，而是为了自已 活的实在和舒畅而做。尽管为人的学问没有固定的法则，但是它存在 一些通则。
谈到做事，学问也很多。且多数人都无法达到炉火纯青的地步。 所以常常事倍功半，甚至半途而废，而为人与做事
谈到为人，我们该把它定位为：不是做给别人看，而是为了自已 活的实在和舒畅而做。尽管为人的学问没有固定的法则，但是它存在 一些通则。
谈到做事，学问也很多。且多数人都无法达到炉火纯青的地步。 所以常常事倍功半，甚至半途而废，而当我们用心分析那些成功人士 的履历的时候，就会发现他们都有一种独特的做事之道：他们都是在 为走好一条适合自已发展成就大业之路，而不断的选择，不断的排除， 从中选择最佳的“路线”开始突破，用自己的智谋与毅力不断前行，赢 得自已成功的人生。
为人与做事有着必然的联系：聪明人善于以为人带动做事，以做 事扩大成果，并把这两项视为人生牢不可破的定律。
为人要宽容。
歌德说：“人不能孤立地生活，他需要社会。”
良好的人际关系，不仅能给你带来快乐，而且能助你走向成功。 而宽容则是建立良好人际关系的基石，在相互宽容谅解中求得共同的 发展。你只有具备了宽容的品质，才会懂得理解和尊重他人，才会有 爱人之心，有容人之量，成为识大体、顾大局的人。
宽容的为人要：赏识别人的优点，包容他人的不足。
古人说得好“尺有所短，寸有所长”每个人都有优点和不足，世 上有能人，但绝对没有完人。人独立的个性差异决定了人与人之间的 矛盾是不可避免。而要解决它，就要以宽容之心看人。宽容的前提是 赏识！只有具有赏识之心的人称得上是宽容的人。人性中最本质的的 需求就是渴望得到赏识，我相信，百分之百的人从内心都是愿意和赏 识自己的人一起工作、生活，而不愿意和整天横挑鼻子竖挑眼的人一 起。人都会有这样或那样的不足，因此，要做到宽容，就要学会用“电 脑窗口”功能，看他人优点用“最大化”，看缺点时和无关要紧的事用“最 小化。
宽容的为人要：要正视自己，善待“弱者”
这是两件不容易做到的事。人不可能没有错误，当你发现自己错 误的时候，不要忧心忡忡，应及时诚恳主动道歉，让对方感觉你的诚 心。当别人有了过错的时候，你要善待对方，不要得理不让人，什么 都要讨个公道，要从别人的角度考虑问题，不要把自己的思维方式强 加于人。当然，宽容有度，宽容不是纵容，我们对一些事也要讲理， 但要晓之以理，关注别人的自尊和承受度，让他体会到