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第一章 总 则
第一条 为建立标准有序的外部劳务队伍治理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农夫工工资支付治理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好进展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正9
第一章 总 则
第一条 为建立标准有序的外部劳务队伍治理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农夫工工资支付治理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好进展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进展，切实保障农夫工的合法权益，依据《劳务合同法》、《建筑法》等国家相关法律、法规，结合公司实际状况，制定本方法。
其次条 农夫工工资支付原则
农夫工工资保证金纳入合同条款的原则。优先于工程款支付的原则。
由工程部农夫工工资治理办公室和财务人员代为直接发放的原则。
准时、足额发放的的原则。
第三条 本方法适用于桥隧公司所属各工程部。
其次章 工资支付
第四条 农夫工工资标准的制定。
由协作队伍负责人具体制定，报工程部农夫工工资治理办公室 备案。对工作优秀、做出重大奉献的劳务人员，除工资正常支付外由协作队伍负责人赐予嘉奖。
第五条 支付细则
一、每月 20 日前，劳务队伍负责人将当月农夫工工资支付清单一式两份报工程部农夫工工资治理办公室及财务部，清单内容包括应支付农夫工身份证号码、工资支付标准。〔具体见附表 2〕
二、由农夫工工资治理办公室牵头，财务部、合约部共同对劳务队伍作业班组的人员数量比照身份证进展核准、落实。
三、每月 25 日-30 日，工程部农夫工工资治理办公室、财务部进入施工现场进展监视直接发放工资，劳务人员凭本人身份证，领取当月工资，并在签收栏签字，签字后的工资单正、副本交工程部农夫工工资治理办公室一份存档，协作队伍财务留一份备案。
第六条 原则上不允许拖欠劳务工资，假设协作队伍负责人有个别要求，需扣压一个月工资的状况，工程部把核实后的劳务工资款项做为工资保证金存在工程部财务专用账户。待工程完毕后，或更换队伍
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时办清一切手续后，一次性结清劳务工资，保障劳动者权益。
第七条 为躲避法律风险，所属各工程部与协作队伍完善农夫工工资代发法律程序，上工程农夫工工资代发条款写入公司与协作队伍签订的劳务分包合同，现，在建工程签订工资代发条款补充合同。
第八条 为便于农夫工工资发放与治理，由协作队伍负责人员聘请、选用的劳务人员要准时签订《劳务用工合同》，并将劳务人员分班组建制，合同甲方必需由协作队伍所挂靠公司的盖章；乙方由劳务人员本人签字，报工程部备案。
第九条 保障措施
一、工程开工前，农夫工工资按工程款的 10%做为工资保证金〔中铁六桥隧人〔2022〕51 号文件规定〕存入工程部财务专用账户，预防拖欠状况发生。
二、每月签字后的工资单，在工程部及劳务队伍驻地进展公示。工程部农夫工工资治理办公室留存备案。
三、每月 30 日前，各工程把发放农夫工工资报表准时报公司农夫工工资治理部，汇总各工程发放状况后准时向公司主管领导汇报。
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第三章 日常治理
第十条 组织机构
农夫工工资发放实行两级机构治理。公司设置农夫工工资