文档介绍：砖厂劳动合同
砖厂劳动合同1
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：，身份证号码：（以下简称乙方），
　　经甲乙双方友好协商，并依照《中华人民共和国合同法》和有关规定，经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同。
　　一．合同范围

　　第九条乙方所在岗位执行下述工时制度( )。
　　A、标准工时制。工时细则详见“考勤制度”
　　B、不定时工时制。
　　C、综合计算工时制。
　　D、计件工时制
　　第十条甲方依照法律法规规定节假日支配职工休息，如加班则补休。
　　第五章规章制度与劳动纪律
　　第十一条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
　　第十二条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方已将制定，变更的规章制度刚好进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
　　第十三条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。
　　第十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。
　　第六章劳动酬劳
　　第十五条乙方正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的酬劳，乙方的岗位月工资为元。
　　第十六条甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。
　　第十七条甲方有权依据其生产状况、乙方工作岗位的变更和依法指定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工作待遇。

　　第七章社会保险和福利待遇
　　第十八条甲方依据国家有关规定为乙方参与购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方担当由甲方从工资发放时代扣代缴。
　　第十九条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和本地区有关规定执行。
　　其次十条乙方患职业病或因工负伤，其病假工资和医疗保险待遇按国家和资阳有关规定执行。
　　第八章劳动保障、劳动条件和职业危害防护。
　　其次十一条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，已经对乙方履行了告知义务，并做好了劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。
　　其次十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
　　其次十三条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等的必要的教化和培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。
　　第九章劳动合同的变更、解除和终止
　　其次十四条订立合同依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。

　　其次十五条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
　　其次十六条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
　　其次十七条乙方有下列状况的，甲方可以马上解除合同，辞退乙方，且不须要支付赔偿金。
　　A、如无特殊约定的，合同签约后2天未能上岗的。
　　B、因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手续的。
　　C、乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或仿造的：应聘前患有精神病、传染性病症及其它严峻影响工作的疾病在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
　　D、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册、规章制度或重大违纪条款。
　　E、乙方系持资格证书上岗的特别工种，因其自身缘由导致资格证书被注销、吊销或暂停执业的，甲方可以随时解除合同。
　　F、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响造成损失达五千元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　G、乙方被依法追究刑事责任、或被劳动教养、公安机关收