文档介绍：银行员工培训心得体会
银行员工培训心得体会
我们心里有一些收获后，经常可以将它们写成一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累阅历。那么问题来了，应当如何写心得体会呢？下面是我收集整理的银行员工培训心得体会，欢迎阅读与保藏。
银行员工培训心得体会
银行员工培训心得体会
我们心里有一些收获后，经常可以将它们写成一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累阅历。那么问题来了，应当如何写心得体会呢？下面是我收集整理的银行员工培训心得体会，欢迎阅读与保藏。
——论主动服务营销意识提升
近期，行总部组织我们银行员工参与了“大堂经理及柜员服务营销技能提升培训”，通过这次培训使我受益匪浅，也从中明白了银行作为一个金融服务企业，客户是其生存的根基，没有了客户，银行就如无源之水，无根之木。所以做好客户服务是银行维持生存乃至赢得竞争优势的必定之路。员工是银行向客户供应服务的载体，所以提高我们行内员工的服务水平，特殊是主动服务营销意识就显得更加重要了。提高员工的主动服务意识，从我自身来说，我认为可以从以下三个方面着眼：
一、服务营销心态的塑造
我们都知道，思想意识能促使自身主观能动性的发挥。一个没有服务意识的员工，是不行能具有较强的服务实力的，所以员工服务意识的提高是首要的前提。为此，我们首先要做到：
1、明确服务营销的重要性
据其他银行近年在网点转型中的举措显示：中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行等国内主要银行都在不同程度的建立服务营销的理念。这说明银行的服务质量已经成为客户选择银行的重要因素之一。所以服务对于银行赢得客户来说是至关重要的，银行员工应当明确服务与自身利益的关系，从而自觉加强自身服务意识，并且将服务营销的理念贯彻执行。
2、营造服务营销氛围
作为银行员工，我们希望能和部门主管，分行领导一起形成互动，共同做好客户的服务。这就须要我们银行的大堂经理走进大堂，接受客户询问，识别优质客户，亲自参加到客户服务中来；还可以监督我们员工，使我们时刻保持最佳的服务状态，从而在行内形成全员服务的良好氛围。
3、尝试换位思索
在日常工作中，我们要常常站在客户的角度思索问题，常常站在客户的角度去分析和查找自己工作中的不足并思索如何开展服务工作，我们也可以利用闲暇时间到其他金融网点以客户的身份去体验服务，学习先进的阅历，分析总结自己实际工作中的不足，逐步整改和落实，从而在提高服务意识的基础上提升营销水平。
二、服务营销技能的提升
有了服务意识，要想提升我们员工的服务水平，还要对我们员工进行必要和有效的培训，这是服务质量提升的一个物质基础。
1、开展行内员工心态调整的培训
我们银行的员工每天和金钱数字打交道，这个工作要力求精细，因为有时候往往一个小数点的差错就