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饭店劳务合同.docx

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饭店劳务合同.docx

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文档介绍

文档介绍:饭店劳务合同
  饭店劳务合同 篇1
  甲方:
  负责人:
  饭店住址:
  乙方:
  身份证号码:
  经过甲乙双方的充分协商,饭店聘用厨师,双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的,双方仔细遵守。
  第一条从__日________年____月____日


  饭店劳务合同 篇3
  甲方:
  联系地址:
  法人代表:
  乙方:
  现居住地址:
  家庭地址:
  联系电话:
  因工作须要,甲方聘请乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一样,共同签订并履行本合同所列条款:
  一、劳动合同期限。
  本合同为_____期限劳动合同,合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。
  二、工作内容和工作地点。
  1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
  2、工作地点:
  三、甲方对乙方的详细要求。
  1、乙方在上班期间,乙方外出必需向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
  2、乙方工作时不能偷懒,必需仔细高效地完成甲方支配的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权指责乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。


  3、乙方在工作必需热忱、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主子、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
  4、甲方每月押乙方_____元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
  四、劳动酬劳。
  甲方每月支付乙方工资,月工资为_____元。
  五、乙方做到合同期限,甲方将赐予肯定的奖金,奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。
  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;
  3、严峻失职,假公济私,给甲方利益造成重大损害的;
  4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;


  6、被依法追究刑事责任的。
  有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
  1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;
  2、甲方不能为乙方供应更好发展机会的。
  七、社会保险。
  1、甲乙双方均须依法参与社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
  2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应刚好办理工作交接手续。
  八、当事人约定的其他内容。
  1、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。


  2、商业隐私爱护:
  3、竞业限制:
  4、服务期:
  九、劳动争议处理及其它。
  1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
  2、本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方(公章):
  法定代表人(签字):
  ____年____月____日
  乙方(签字):
  ____年____月____日
  饭店劳