文档介绍：员工培训工作总结
从事房地产行业，这是我第一次参与系统的培训，很快乐有这样的一个成长的时机。本次培训内容涉及面广，黄维教师讲的许多工程的案例和一些房地产公司我都不知道，而通过此次培训，我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离。同时三次修改后才能到达要求。凡经过审批后的文本，根本上都能得到业主们的全都好评。
各监理部通过培训后，所填写的“监理月报、工程质量监理报告、施工安全监理报告”，填写质量逐月呈上升趋势，一次比一次好。从今年7月份开头，填写水平保持平稳，直至8月份，只有二个在监工程监理部略差些，评分在75分左右，其余的都在80分以上。填写的报告根本到达：内容完整、措词标准、格式标准、卷面清楚、，并能够较全面地反映，在监工程的真实状况和监理部的工作状况。
通过二次监理学问竞赛后，相对提高了大家在實际工作中处理、协调问题的力量。
今年是公司员工培训工作趋于正常的第一年，回忆九个月来的培训工作，还存在很多缺乏，成绩尚不显着，工作上仍存在局限性和片面性，员工们的求知欲望和工作热忱，尚未全面激发出来；每次监理学问竞赛****题的成绩都不太高，70分以上者少至又少，根本都在60分左右徘徊，且参赛者并不非常踊跃。
局部监理部所撰写的“监理规划”存在:张冠李戴、针对性不强、无重点、总监重视程度不够等现象。
监理日记竞赛工作没有按打算进展，到现在只完成了一次，其次次只检查了三家。通过竞赛检查发觉，监理部所填写的监理日记，水平普遍不高，内容无针对性，填写不标准，极个别监理部把几天内容记在一次上。
员工的培训工作是一项重要的工作，也是一项长期的工作，应当常抓不懈。我们应当依据实际工作状况和进展需要，不断总结阅历，完善培训打算，使其切实可行；实行不同的形式，举办不同类型的培训班；采纳专家、专职人员和员工乐观参讲的方法，来形成互动效应。
总师室将一如继望、务实工作，争取更大的成绩。
员工培训工作总结3
为期一周的培训完毕了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学****包课件的根底上，又通过一周培训学****使我对公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目标和进展方向。
首先，通过企业文化的培训学****增加了对企业的认同感。当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感
到骄傲，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
其次，通过培训学****塑料学问，为今后部门工作打下扎实的根底。xx是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门—数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深入讨论塑料行业产业链，为业务员供应有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语****惯用语和带有感情颜色的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，