文档介绍：股权激励计划专项
访谈问题
公司的基本情况介绍（成立时间、所属行业、注册资本）
贵公司股东对实施股权激励的意见
贵公司是否实施过股权激励
否，请回答以下问题
一、贵公司目前感觉有无必要采用股权激励方式？
二、贵公司对于实施股权股权激励计划专项
访谈问题
公司的基本情况介绍（成立时间、所属行业、注册资本）
贵公司股东对实施股权激励的意见
贵公司是否实施过股权激励
否，请回答以下问题
一、贵公司目前感觉有无必要采用股权激励方式？
二、贵公司对于实施股权激励的期望目标和要求？
三、您认为股权激励方式适合于贵公司哪些类型的人员？
四、如果要改进贵公司内部激励，您认为目前可考虑哪些方式？
；；；；，请描述:
五、您认为贵公司目前实施股权或期权激励的主要障碍有哪些？
六、贵公司如果要实施股权激励，主要是哪些内部主体发挥作用？
……
是，请回答以下问题
一、贵公司实施股权激励的时间、方式、对象？
二、贵公司实施股权激励的资金来源？
三、贵公司实施股权激励的行使权力期限？

四、贵公司股权激励的股票占公司总股本的比重？
五、贵公司股权激励定价方法、变现方式？
六、贵公司股权激励实施后的效果，您认为股权激励的优势是什么？
贵公司实施股权激励，希望外部环境给予怎样的支持（政府、金融机构、管理咨询公司）
拟激励对象（高管人员&核心员工）访谈表
姓名：
职位：
管辖人员数：
协调单位/部门：
呈报上级人员：
问题
访谈记录
备注
一、公司战略与行业发展
.公司的股权结构？董事会的组成?
.公司的短、中、长期的战略规划是什么？
.您认为公司的发展方向是什么？公司未来的市场定位和业务组合应该是什么样的？对于企业未来发展的构想和建议（事业定位）
.您认为公司在市场上的地位是什么样？如何看待公司目前的发展状况？成功与不足之处有哪些？
访谈日期：
（续上表）
姓名：职位：管辖人员数：协调单位/部门：呈报上级人员：
姓名：职位：
管辖人员数：
协调单位/部门：
呈报上级人员：
（续上表）
姓名：职位：管辖人员数：协调单位/部门：呈报上级人员：
（续上表）
姓名：职位：
管辖人员数：
协调单位/部门：
呈报上级人员：
（续上表）
姓名：职位：
管辖人员数：
协调单位/部门：
呈报上级人员：
（续上表）
姓名：职位：
管辖人员数：
协调单位/部门：
呈报上级人员：