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培养民系列网络教研活动
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健全少先队小干
部产生工作机制中要求，要坚持民主选举制度。要通过选举产生大、中、小队干部，并结合实际探索创新小干部任职的制度措施。
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（一）坚持民主选举制度
四个重点环节：申请审核参选投票
三项工作:报名承诺、监督评议、任前公示
抓好四个重点环节，落实三项工作
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中队委员会委员、小队长的选举要全员参与。
大队委员会委员的产生一般采用代表选举制。
大队委员会委员是在学校少代会选举产生。
建议学校少代会安排在学年的第一个学期为宜。
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（二）坚持定期轮换制度
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（二）坚持定期轮换制度
。
创新少先队大中队委员、小队长岗位设置, 实行民主选举、定期轮换,锻炼培养小骨干, 发挥带头作用。
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（二）坚持定期轮换制度
中队、小队干部新一届的候选人要坚持在未担任过队干部的队员中产生。原则上，在还有队员未担任过队干部时，已担任过队干部的队员不宜再担任，使担任队干部的机会均等。确因工作需要并经全体队员同意连任的队干部可连任一届。
——《关于
做好少先队干部任职工作的通知》
要坚持定期轮换制度。各级小干部任职期满后，要由中队、大队辅导员及时组织换届选举。新一届的候选人要坚持在未担任过相应职务的队员中产生。原则上，在还有队员未担任过小干部时，已担任过小干部的队员不宜再担任。确因工作需要并经全体队员同意，小干部可连任一届。
——《关于进一步做好少先队小干部产生工作的通知》
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（二）坚持定期轮换制度
中队委（中队长）和小队长原则上在未担任过队委
（队长）的队员中产生。
注重梯队建设，以老带新：手拉手，师徒结对，聘请
上一届大队委员会委员担任小顾问等。
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三、队委（队长）选举的
原则和要求
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（一）明确辅导员的工作原则
⚫ 三个不准：
一是不准直接指定小干部；二是不准对小干部提名、
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选举等施加不公正的影响；三是不准违反小干部选
任的相关程序。
⚫ 一个杜绝：
特别要坚决杜绝以物质利益干扰选举等违规行为。
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（二）引导队员遵守“四要”要求
要靠自己
要靠真本领
要讲公平
要遵守程序
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四、队委（队长）民主选举的
步骤和方法
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