文档介绍：集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
招聘员工关系主管岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
招聘员工关系主管
岗位编号
07
所属单位
企管部
所属部门
人事行政 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
招聘员工关系主管岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
招聘员工关系主管
岗位编号
07
所属单位
企管部
所属部门
人事行政部
直接上级岗位
人事行政部经理
下属人数
直接：
无
间接：
无
下属岗位类别
无
岗位类别
管理类
岗位定员
1
岗位等级
主管
适用工时制度
日工资制
工作班制
正常班
职责概要
集团公司人员招聘、劳动合同、社保、人事档案、人员调配和e-HR系统维护工作
工作内容与权责
编号
主要责任
权责
时限
1
招聘需求调查：适时对公司各部门岗位做人员需求调查，界定任职标准、分析
执行、监督
每年
2
招聘计划的制定：根据公司人力资源规划，协助人事行政部经理修订并完善公司招聘计划、招聘预算分析
执行、监督
每年
3
制度制定及完善：修订并完善招聘管理、员工关系相关制度及标准化流程，并监督执行、完善
执行、监督
每年
4
招聘信息发布：根据公司人力资源规划选择恰当的招聘渠道发布招聘信息，并对相关渠道进行维护
执行
每天
5
招聘流程规范：筛选相关应聘简历，合理安排面试，对复试合格者进行通知录用
执行
每天
6
新员工入职手续办理：完成对新员工入职资料的核实与扫描备档，提报入职审批表
执行
每天
7
人员储备：建立人才储备库，根据岗位需求情况储备符合公司要求的各类人才
执行
每天
8
新员工试用期跟踪：跟进试用期新员工的试用动向、及时提报新员工试用期跟踪评价表
执行
每月
9
岗位调整：执行员工转正、晋升、调配、离职手续、岗位交接手续的办理，并进行HR系统人员信息的维护
执行
每天
10
劳动合同管理：制定公司劳动合同管理具体的操作细则并具体实施，及时完成员工劳动合同签订及续签，规避劳动合同风险
执行
每月
11
人事档案管理：完成在职人员背景情况的调研工作，建立并维护人事档案制度
执行、监督
每月
12
劳资纠纷问题：受理劳动争议并协调处理劳资纠纷，员工关系工作对内对外的沟通交流
执行
每年
13
校企招聘合作：适时开展与大中专院校的校企合作关系、签订合作事宜，并对校企合作关系进行合理维护，负责合作院校实****生的招聘选拔、实****实训的具体流程工作
执行
每年
14
社保管理：完成社会、医疗保险等相关事务办理工作
执行
每月
15
HR福利模块：根据每月社保、医保办理情况，完善和调整HR模块的数据设置
执行
每月
16
人才招聘关系建立与维护：人才适时保持与政府劳动人事部门、人才中介机构、人才培养单位、高校就业中心的沟通、维护良好关系
执行
每年
17
领导交办的其他事宜
执行
每天
次要责任
协助本部门组织集团公司大型活动，如总结会、