民航优秀职工之友事迹材料.doc

文档介绍：民航优秀职工之友事迹材料
［找文章到☆一站在手,写作无忧。］“天空是浩翰的，比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写
照。民航___空管中心，监护着江西上空l6万平方公里的辽阔空域，管理着纵横260民航优秀职工之友事迹材料
［找文章到☆一站在手,写作无忧。］“天空是浩翰的，比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写
照。民航___空管中心，监护着江西上空l6万平方公里的辽阔空域，管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”,。成绩来源于全体员工，也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重要思想的领头人——民航___空管中心党委书记、主任邵登祥。今年4月，XX省总工会授予邵登祥“五一劳动奖章”和2002年度“XX省经济技术创新能手”荣誉称号。
邵登祥从1973年走进民航时起，便与空管结下了30年的不解之缘。他起步于调度员，成长于基层，从一般员工到省局副局长，，___空管中心成立时，他回到了魂牵梦绕的空管岗位。谈起空管工作，他声情并茂:我们是“空中交警”，在天空装上了“红绿灯”和岗亭；确保空中交通安全、畅通、囫记___空管中心党委书记、主任邵登祥有序是国家赋予我们的神圣职责。
一、严精细实炼队伍
去年，德国上空两架飞机相撞，使得人们对空中交通管制有了更为深刻的认识，“空中交警"责任重于泰山。，___空域的飞行
流量保持了每年两位数以上的增长，加
之2002年起___空管的独立运行，带
来了发展机遇,同时也增加了巨大的管
理压力。面对前所未有的挑战,邵登祥
锐意改革、勇于创新、狠抓管理,提出了
“严、精、细、实”的空管员工队伍建设四
字方针,强调培养以一支管理规范、素
质过硬、具备高度安全责任心的队伍,
来迎对未来空管行业所面临的挑战。
在管理上，他严字当头，以规范化
管理为突破口。中心刚成立,他便毅然
从各单位抽调出部分业务骨干,耗时半
年，整编出了《民航___空管中心规范
化基础管理手册》，于2003年元月一日
起正式实施，成为华东地区新成立的各
空管中心(站)首家施行规范化管理的
单位。他注重人力资源的开发与利用，
着力培养“精兵”，把提高全体员工整体
素质作为强化安全基础的关键、___空
管持续健康发展的根本。他亲自组织开
办了管制人员“专升本"学习班。组织了
“提高管制模拟机学习效果”专题攻关，
建立健全了员工末位待岗学习制度和
自学激励机制，掀起了全员学习之风。
安全是民航事业的生命线，是空管
单位的生存线。他坚持“安全第一、预防
为主”的工作方针，走安全教育制度化
安全监察网络化、安全管理规范化之
路,为确保安全赢得了主动。他经常深
入一线调查研究,开创性地在