文档介绍：大柳塔煤矿安全综合管理考核办法
大柳塔煤矿安全综合治理考核方法
为了促进区队安全生产治理工作，催促各级人员落实安全责任，加强执行力，促进安全治理水平，落实绩效考核，特制定本方法。
一、考核
大柳塔煤矿安全综合管理考核办法
大柳塔煤矿安全综合治理考核方法
为了促进区队安全生产治理工作，催促各级人员落实安全责任，加强执行力，促进安全治理水平，落实绩效考核，特制定本方法。
一、考核方法
1、由安全办作为主管部门每月下旬组织对区队安全治理内业局部进展考核，考核结果依据《安全绩效考核方法》兑现，占10%考核比例。
2、考核结果于当月安全例会公布并简要分析
二、考核工程及内容、要求
（一）、安全生产责任制的落实状况
1、定期召开安全、生产队委会
要求：每月组织一次安全、生产队委会。
2、区队干部值班、跟班状况及记录填写状况
要求：每班有干部现场跟班，按规定填写安全信息卡，按要求填写现场安全评估记录、交接班记录。
3、“班前会讲安全”制度的落实状况
要求：班前必需进展风险评估；班前会必需讲安全；干部、班组长分级强调安全工作。
（二）、安全制度的执行力
1、安全制度的执行状况
要求：严格贯彻落实各项制度
2、安全例会督办落实及本月重点事项、要求
要求：准时落实安全例会督办工程及本月重点事项、要求。
3、隐患落实整改
要求：仔细落实整改上级部门对本单位提出的隐患及其他不符合工程。
4、隐患自查自改及步行检查制度落实状况
要求：每班有隐患排查记录，每月组织三次以上步检查且符合闭环治理要求。
（三）、员工担心全行为治理
1、区队内部担心全行为治理状况
要求：建立本单位员工担心全行为管控体系，有检查、有治理档案、有兑现依据、有训练培训记录、有结果公布。
2、区队自查担心全行为考核
要求：区队队干和班组长每月必需查处1起担心全行为，技术员以上治理干部查处的担心全行为必需属于中等以上等级。罚款单必需要本人确认签字。
3、员工担心全行为治理制度及订正措施的学****状况
要求：对员工担心全行为治理制度、标准及订正措施每月七至十日组织学****br/> 4、员工担心全行为治理
要求：根据矿担心全行为分级治理方法认定担心全行为等级，按等级进展考核。
5、入井安全检查
要求：由井口检身人员