1 / 7
文档名称:

推免专家推荐信.docx

格式:docx   大小:32KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

推免专家推荐信.docx

上传人:杏杏铺 2022/7/19 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

推免专家推荐信.docx

文档介绍

文档介绍:
推免专家推荐信
推免专家举荐信1
敬重的贵学院评审委员:
XXX同学是本人20xx年上半年参加授课的《公共行政探讨方法》的学生。
本人始终以来与其保持着较为









推免专家推荐信
推免专家举荐信1
敬重的贵学院评审委员:
XXX同学是本人20xx年上半年参加授课的《公共行政探讨方法》的学生。
本人始终以来与其保持着较为亲密的联系,对其在我校学习期间的状况较为了解。
该生学良好,具有较强的听、说、读、写、译实力。
在与xx级本科生的授课和沟通过程中,XXX同学负责任、踏实严谨的精神让我记忆犹新。
《公共行政探讨方法》是一门由本人与另外两个老师一同授课,以小组撰写论文或调研报告为考察形式的课程。
在课题探讨中,XX同学所在的共7个人的小组是由本人负责指导,她是小组的组长。
在整个过程中,XX同学尽职尽责地扮演着组长的角色,呈现出很强的团队协作实力:定期组织小组探讨,并将探讨结果刚好向我反馈;当小组探讨遭受瓶颈的时候,她会主动地联系本人并且带着小组成员干脆到本人办公室沟通心得与怀疑;刚好将探讨结果编辑成文档,上传至探讨组,以便明确下一步探讨的留意点和方向。
XX同学的这种严谨踏实的治学看法让我倍感欣慰。
在她的协调和带领下,她们小组的论文展示获得了我们三位老师的一样赞扬。










本人已经打算在指导和完善的基础上帮助她们小组的论文投稿,以表达对她们小组努力的认同。
此外,XX同学是一个乐于学习、主动学习的人,她曾发邮件希望本人举荐一些值得一看的书籍与资源。
她还基于自己的视察,向我提出一些学院课程改革的建议,从中可以看出,她不仅仅关注自身综合素养的提升,也关切学院的发展。
总之,我信任,假如加以进一步培育,通过自身不懈的努力,该生会成为一个很好的学术型人才。
我很荣幸向贵校举荐该同学,希望贵校能给她一个接着深造的机会,将她培育为更优质的人才。
举荐人签字
推免专家举荐信2
敬重的有关领导:
我很兴奋举荐xxx成为北京高校化学与分子工程学院的举荐免试攻读探讨生。作为他的班主任,我对他有深化的了解。
xxx学习刻苦、酷爱思索、在遇到困难和问题时会主动解决,仔细踏实的完成每一门课程,常常与同学一起探讨学习中的问题;从大一到大三,他的学习成果进步很大,多次获得中国科学高校优秀学生奖学金

最近更新

人力资源部年终工作总结7 4页

人力资源行政部各岗位绩效考核标准 6页

人力资源管理风险分级管控清单 5页

供水工程混凝土运输合同 9页

仓储物流中心装修终止 8页

交通运输企业股权转让居间 8页

二零二五年度高效搅拌站建设与废旧物资回收处.. 9页

二零二五年度金融信息服务股权转让协议解除及.. 10页

人力资源管理(完整版) 4页

人力资源是六大模块 6页

车间管理培训教材(PPT-191页) 191页

二零二五年度航空航天材料研发设计合同 10页

人事部年终总结2 5页

互联网行业小微企业人力资源管理问题与对策研.. 5页

乳酸阈值测量的方法 6页

中庸思想及其对中庸感悟 5页

中外企业待遇差距分析报告 7页

个人计划书范文模板10 6页

二零二五年度汽车运输保险合同范本 10页

【《三只松鼠企业绩效考核现状、问题及对策的.. 5页

《浅析企业人力资源管理中绩效考核存在的问题.. 5页

《企业薪酬管理问题研究开题报告文献综述(含提.. 6页

二零二五年度新能源汽车电池管理系统研发与合.. 9页

二零二五年度文化传承研学旅行服务合同 10页

二零二五年度情侣情感咨询与心理辅导合同 9页

二零二五年度市政排水管道安装与环保治理合同.. 9页

二零二五年度大型活动保安员聘用与服务合同 9页

2025年公共部门人力资源管理在线作业二 5页

10级电力系统毕业设计(论文)题目申报 5页

(人力资源管理)集团公司人力资源绩效考核方案.. 4页