文档介绍：秉承诚实守信、服务创新、合作共赢”的理念，为合作伙伴创造价值!
第一部分前言
一、中智介绍
中国国际技术智力合作公司（中智集团）是中央直接管理的国有 重点骨干企业，是全国服务业500强企业之一。中智集团适应中国服 务产业结构的提升和经实 勇于创新 乐于奉献,竭力为客户提供满意的产品和服务
秉承诚实守信、服务创新、合作共赢”的理念，为合作伙伴创造价值!
第二部分项目方案概述
2007年6月，新劳动合同法出台。201许7月将要实施的劳动合同 法修正案以及现阶段人口老龄化的快速增长导致人口红利的逐渐消 失，政府在企业劳动用工方面要求越来越高，也越来越严，也就意味 着企业在用工成本上越来越高，风险也就越来越大。劳务项目服务外 包这种省事、省心、省力、省钱的用工模式受到多数企业的关注与青 睐，并成为新时代各企业构建核心竞争力的部分。
劳务外包的优势
1、劳务外包能使企业专注其核心业务
企业实施劳务外包，可以将非核心业务委托出去，借助外部资 源的优势从而整合自身资源的有效利用，把更多的精力放在企业核心 业务上，有利于企业的长远发展。同时使企业的资源利用率得到有效 提高，加快了企业对外部市场的应变能力， 强化了组织的柔性和灵活 性。
2、降低和控制企业的运营成本
(1)管理成本：企业采用劳务业务外包把部分管理职责转移到劳务 服务公司。例：生产组织及现场管理、绩效管理、劳动关系管理以及 后勤支持等。
(2)人工成本：例：招聘培训、社会保险、薪酬管理、人事档案管 理以及奖惩、风险资金管理等。
(3)其他成本：以上运营成本的控制，有效的降低了企业资金的投 入压力和风险，可以有更多的时间和精力投入到其他核心业务上， 从
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而达到生产经营战略目标。
3、降低和分担企业的经营风险
由于外部环境的不确定性和企业经营内部的复杂性， 使得企业在
生产经营过程中不可避免的承担着生产、技术、销售、财务等多方面 的风险。人力资源服务公司和企业分担风险，增强企业的抗风险能力， 有利于企业适应外部环境带来的变化。
中智沈阳经济技术合作有限公司岗位劳务外包。诉求点： 1、财
务需求：降低用工成本。2、管理需求：规范管理，减少工作量，提
高效率。3、用工需求：招聘及时、稳定性强、素质水平高。 4、风险 需求：降低用工风险，安全生产。
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第三部分项目规划
根据前期收集走访抚顺中石油昆仑燃气有限公司的相关负责人以
及其工作线特点及用工要求，操作如下：
一、招聘配置
项目
内容
招聘来源
媒体广告、劳务市场、社区、熟人推荐、集团公司储备人员 调动等。
招聘标准
男性为主，年龄在25-50周岁之间，有3年以上工作经验，工 作认真，口乞苦耐劳，有良好的职业素养和敬业精神，并持有 健康证和相关资格证，抚顺本地人为主。
岗位配置
白班制
招聘人员
中智公司招聘部
录用手续
入职前体检及劳动合同的签订。
合同、档案管理
劳动合同及员工资料档案及时录入中智 ERP管理系统中。
入职前培训
中石油集团企业文化、规章制度培训以安全教育培训
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培训计划
项目
内容
培训宗旨
入职培训，以便新员工快速适应企业环境，胜任新工作。
培训内容
1）企业规章制度2）岗位操作流程3）当前工作环境4）组织机构及 岗位职责和内容5）素质技能的培训6）安全教育培训7） 6s员工手 册
培训计划
新员工前期2-3天的岗前入职培训
培训实施
由中智公司工作人员具体安排实施
（1）中智补充福利项目
序 a
中智补充福利项目
勺
项目
概要
费用（元/ 人•月）
说明
1
商业保险 （自选）
A 1、员工本人门诊和住院的费用 100%报销，全年报销金
额2万；
2、5万元人身意外、2万元意外医疗、5万元团体定期；
3、意外交通：飞机50万元，火车、轮船各 25万元；
210
具体事项请参考保险公 司细则。
B意外伤害2万元、全年疾病住院报销1万元（100%艮销）；
53
C员工参加A项保险，其配偶、子女可参加连带保险；
1、意外伤害1万元，意外伤害医疗3000元，赔付比例100%
2、疾病门诊、住院2万元，赔付比例50%
6个月一60
岁 60
2
家庭财产保