文档介绍：: .
公司工程部审核并落实
实际情况，报公司主管领导批准执行。
第十二条评价管理
劳务队伍投入使用后，公司应对使用的劳务队伍定期
进行评价，评价规定另见公司《劳务队伍管理办法》。公司
定期建立合格队伍、不合格劳务队伍名录。对列入公司不合
格名录的劳务队伍，严禁使用。
第四章劳务队伍入库管理
第十三条已入库曾经合作队伍已入库并曾经合作过的劳务队伍，工程部应通过沟通联
系，建立合作平台，把合作双方打造成一个互惠互利的整体
团队，达到和谐发展双赢的目的，同时要建立长期稳定的合
作关系，库存管理。
第十四条已入库现合作队伍
已入库现正在合作的劳务队伍，公司及项目部在合作过
程中，应克服短期行为，以人为本，平等相待，互相尊重，
加强沟通，真正从思想认识上把劳务队伍当成公司发展的重
要基础力量，从发展战略的高度来对待与协作队伍的合作。
在施工实践中，公司考查队伍的施工、技术、素质等综
合能力，在管理上要逐步向劳务队伍“延伸”，把劳务队伍安全、
质量、设备、人员纳入企业一体化管理，同教育、同部署、
同考核、同奖罚，提高劳务队伍综合素质和管理水平，同时
择优劣汰，保证入库队伍的优质使用。
在制度上健全机制，规范运作，充分借用劳务队伍的资
源，实现企业发展壮大的同时，突出防范资金、法律、信用、
安质风险。
第十五条已入库未合作队伍
已入库未发生合作关系的劳务队伍，公司工程管理部保
持联系、跟踪考查、互相沟通，掌握动态信息。
第五章附则第十六条考查过程中，应杜绝劳务队伍备选工作流
程不透明、操作不规范等现象。
第十七条本办法由公司工程管理部负责解释，自公司
批准、颁布之日起实施。附表 1：
劳务队伍推荐表
单位名称：
联系人及
序号队伍名称资质情况队伍特长
联系方式
说明：“资质情况”写明有、无资质及资质类别及等级情况。附表 2
劳务队伍考查表
劳务队伍名称
资质情况
技术实力
施工经验、特长及生产、管
理能力
劳务人员状况
机械、设备状况
资金实力（有要求时）
社会信誉
考查组意见：
考查人：日期：
公司工程部审查意见：
负责人：日期：
公司分管领导审查意见：
分管领导：日期：附表 3
营业执资质等级及法定代表
序号名称地点实际联系人联系方式承包内容队伍特长备注
照编号证书编号人名称
劳务队伍库存表Evaluation W