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生产车间人员绩效查核方案
一、薪酬构成
根本薪资 +岗位津贴 +绩效奖金 +加班薪资 +个人有关扣款 +奖金
1、根本薪资：是薪酬的根本构成局部，依据相应的职级和职位予以审定。正常
听从生产调动状况
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岗位作业指导要求〔 10%〕
岗位作业指导要求履行状况
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质量指标〔 20%〕
产品交验合格率〔 C〕
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工艺标准的履行状况〔点检、首检等有关质量记录〕
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设施保护使用〔 10%〕
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使用设施工具的合理性
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设施保护养护
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设施故障率
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平时表现〔 40%〕
工作现场、卫生包干区的洁净程度
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工装穿着状况
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文明操作及现场定置管理保持程度
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安全生产
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