文档介绍：你值多少钱？
丁雪峰年薪3万与年薪300万的差别在于个人创造的价值不同,如何让自己从刚入职的2000元身价增值到千万?
让自己更值钱是件很难的事,要做到这一点,就必须对自己有深刻的认识,扬长避短,苦心经营,证明自己的能时间的流逝而降低。同一个村的发小,同一个班级的同学,同一个工厂的工友,同一个家庭的兄弟,为什么10年、20年、30年后取得的人生成就完全不同9那些在人生长跑中胜出的人是通过哪些方法和机遇才让自己变得更值钱呢?
我是一个世俗的人,在世俗的眼光里,当大官的人和做大生意的人都是挣钱多的人,是成功的代表。本人不懂政治,因此没资格谈如何做成大官,而做大生意成功的人机遇和天赋很重要,并不具有太多的可复制性。我认为高级职业经理人的价格更多是由市场决定的,而企业里面的员工也是人力资源市场主要的求职大军,因此分析在企业中工作的人如何让自己更值钱,会对如何提升个人价值更有借鉴意义。
猎头在为大型企业推荐总裁、副总裁等高级人才时,这些高级人才能够满足企业的任职条件是他们获得天价薪酬的根本原因。一个大型企业总裁会有哪些任职条件呢?
让我们看一下一个年薪近千万的公司总裁岗位的基本任职资格:著名大学本科以上学历,工民建相关专业,55岁以下;具有海内外著名大型房地产公司相关职位管理经验及良好的业绩:对上市公司流程熟悉;具有大中型房地产项目的实际操盘经验,熟悉房地产企业的管理规范和流程,对地产现状和发展趋势有深刻理解:能够组织制定房地产业整体发展规划,具有先进开发理念……有在30亿以上实际资产规模地产公司担任过副总及控股公司总经理职位的优先考虑。
在这些任职资格条件中,基本可以归纳为5个条件:1,学历要求,著名大学本科以上;2,行业要求,房地产行业多年从业经验;3,能力要求,包括较强的经营能力、决策力、领导力、公关能力等;4过去的业绩要求,海内外著名大型房企良好业绩;5过去的职务要求,担任过30亿以上资产规模的房产公司的副总及总经理。
各位要明白,以上的任职资格只是进入这个岗位候选人的基本资格,即使具备了这些资格,你也可能仅仅是有进入面试资格的几十位候选人之一,能否被企业录用,你还要PK掉其他的同样有竞争力的候选人,而通过企业选择正式进入企业

工作后,你还需要通过业绩证明你的能力,同时还需要你有良好的人际关系处理能力,让自己这个空降高管融入新集体,否则,只会成为一个失败的空降高管,下一次猎头,你的身价会大大降低。普通员工离千万年薪有多远
我们探讨一下一个大学生如何通过自己的努力,能够具备总裁候选人的基本资格,能够让自己用20年时间,从一个基本工资2000元的普通员工,成长为具备年薪千万总裁基本任职资格的高级管理人员。
对于一个普通的大学生,在短短的20年间,要经历以下成长和职务升迁,只有迅速在这5个方面都获得成功,才有可能成为高级管理人才的后备人选。
1 学历要求。如果你是著名大学的毕业生,恭喜你,你具备了一个很好的成功基础。如果你不是著名大学本科以上学历,就要在工作的过程中通过进修或者考研考博尽快弥补这个短板,并且不能耽误你的工作和职务升迁,否则你就只能做学术,或者成为一个高学历而被社会抛弃的人。和你的家庭出身一样,学历是另一个重要出身,他