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国网公司培训(péixùn)总结
国网公司培训(péixùn)总结
国网公司技师(jìshī)、高级技师培训总结
为提高(tí gāo)变电站值班员的技能水平，国网公司举办了变电站值班员 4 页 共 11 页
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相应的制度和组织结构，表达了企业及其成员的价值准那么、经营哲学、行为标准、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。
企业文化是现代管理制度、管理思想、管理方式实践与研究的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。***高度重视企业文化建设，始终把企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要内容，公司上下精心部署，全民推进，为建设“一强三优〞现代公司提供了强大的精神动力和文化支撑。公司坚持以“诚信、责任、创新、奉献〞作为企业核心价值观，坚持以统一优秀企业文化促进公司全面协调可持续开展。作为新员工，我们要坚决理想信念，牢固树立***核心价值观，坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、甘于奉献，努力实现自我与公司共同开展，共同进步。此外，我们还要从点滴做起，从身边做起，进一步夯实诚信根底，进一步强化责任观念，进一步保持创新活力，进一步弘扬奉献精神，为弘扬国家电网企业文化，塑造“国家电网〞统一品牌做出奉献！二．团队协作精神进一步提高
团队协作精神是企业不断前进的原动力。一个企业员工的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充分的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体作战能力。当代世界是一个合作的世界，作为一名公
司的员工，单凭一个人是无法完成一项成规模的工作的。公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益，没有哪个员工可以使个人开展与公司开展脱节。
***是一个拥有150多万员工的特大型国有企业，增强员工的凝聚力，提高员工团队协作精神是公司长期保持生机活力，实现可持续开展的关键所在。我们每一名员工都应该具备良好的团队协作精神，融入国家电网团队，以整个团队为荣，与团队成员协同合作并尽力发挥自己的才能并有效防止“三个和尚没水喝〞现象的发生。五个月来，国家电网技术学院〔浙西电力培训中心〕组织了丰富多彩的活动，例如羽毛球比赛、篮球比赛、歌唱比赛、深入学****实践科学开展观等等，这些活动大多都是以团队为单位进行的，这样的形式对于培养学员团队协作精神，充分发挥自身才能十分重要。活动过程中，同学们都能保持高度默契，分工明确，为集体荣誉尽到自己最大的努力，到达了“1+1大于2〞的良好效果。尤其在篮球比赛过程中，更是出现了一系列感人至深的场面。这些活动都是培养我们团队协作精神的生动教材，给我们的启示将会使我们永远铭记于心，并更好地发挥到实际工作中去。三、责任意识进一步强化
***始终把“效劳党和国家工作大局、效劳电力客户、效劳发电企业、效劳经济社会开展〞作为企业宗旨，表达了公司使命与价值追求的统一，表达了一家中央企业的政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
作为关系国家平安和国民经济命脉的国有重要骨干企业，公司承当着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任；作为经营范围普及全国大局部城乡，提供普遍效劳的供电企业，公司承当着为电力客户提供平安、经济、清洁、可持续电力供给的重要责任；作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户，发挥桥梁作用的经营性企业，公司承当着开放透明依法经营的重要责任；作为国家能源战略的实施主体，公司承当着保证能源资源优化配置，满足经济社会快速增长对电力需求的重要责任。
近年来，***在履行社会责任的重大实践中受到了广泛好评，尤其2022年抗击冰雪灾害、抗震救灾、奥运保电、积极应对国际金融危机的冲击、效劳“三农〞等壮举在***开展史上写下了浓墨重彩的一笔。公司也是第一个连续5年发布社会责任报告的中央企业，引起了全社会的强烈反响。通过这次学****我深切感受到我们身上的担子重，责任大。我们一定自觉主动地融入国家电网这个集体，认真履行社会责任，积极参加各项社会活动，为公司全面开展多做奉献。
四、专业技能进一步提升
国家电网技术学院是***为