文档介绍：换流站的专业化管理之路
随着***“两个转变”的深入推进，跨区电网进入新的发展阶段，跨区直流工程也迎来 更加广阔的发展空间。根据电网发展规划，直流输电工程主要实现跨区域电网互联和大电源的远距 离大容量电力输送。从电网规划看，我国的直换流站的专业化管理之路
随着***“两个转变”的深入推进，跨区电网进入新的发展阶段，跨区直流工程也迎来 更加广阔的发展空间。根据电网发展规划，直流输电工程主要实现跨区域电网互联和大电源的远距 离大容量电力输送。从电网规划看，我国的直流输电工程呈现单一输送功率大、直流落点相对集中 部分换流站还承担重要交流枢纽站功能的特点，换流站在电网中的地位越来越重要，确保换流站的 安全可靠运行责任十分重大。面对新的发展形势，继续深入推进换流站专业化管理，显得十分必要 而紧迫。
专业化管理势在必行 与交流输电技术相比，直流输电具有损耗低、调节快、控制性能好等特点，可以方便地实现远距 离大容量电力输送和跨大区域联网；但另一方面，直流输电技术原理相对复杂，在运行维护方面有 其特殊性，客观上要求实施专业化管理。目前，直流控制保护系统通过采用模块化分散、分层设计 主机和板卡内安装复杂的控制保护软件，以实现功率、电流、电压、运行方式控制和设备的保护功 能。换流站的主设备造价昂贵，结构和工作原理与交流设备有较大差别，对运行维护的专业化水平 要求较高。换流器等核心部分配备复杂的水冷、空调等辅助系统，由于拥有大量的传感、计量和旋 转设备，任何环节出现问题都可能影响直流系统的运行，也增加了换流站运行维护的安全风险。
换流站运行维护的特殊性，要求具有较高素质的运行维护队伍。国内直流输电技术发展历史较短， 直流运行维护人才相对匮乏。国网运行有限公司成立后，将人才培养作为工作的重中之重，通过加 快人才培养较好满足了近年来直流工程发展的需要。但随着直流输电工程加快建设，直流专业人才 缺乏的问题在未来将更加突出。按照运行公司当前的管理模式，采用专业化集中管理，平均每个换 流站需运行维护人员约30 人。如果采用分散管理模式，每站需要配齐各专业技术人员约60 人，势 必造成有限的专业技术人才更加分散，使换流站运行维护效率降低，从而大大增加运行维护成本。 这也从客观上要求加强换流站集中管理，充分发挥现有技术人才的专业优势，实现换流站的经济高 效运行。
专业化管理初显成效 运行公司成立以来，准确把握跨区电网的功能定位和发展规律，坚持把确保跨区电网安全放在首 位，坚持集约化、专业化、标准化的发展方向，发挥对换流站管理的集约化优势，加快直流输电专 业人才培养。在总结直流运行管理经验的基础上，通过对各换流站实施技术改造，有效提高了直流 系统运行稳定性。在业务快速增长的情况下，换流站运行指标大幅提升，换流站专业化管理取得显 著成效。三年来，%，变电容量增长100%，实施技术改造共计 194 项，发现并消除紧急缺陷112项。
运行公司成立初期，换流站平均计划检修时间为14 天，通过不断优化检修项目，2008 年，换流站 计划检修时间降为 4 天，能量可用率不断提高。龙政、江城直流系统四个换流站创造了连续两年零 事故的安全运行纪录。2007 年四站均实现了强迫能量不可用率为零的目标，达到世界最好水平。宜 都和华新换流站投产第一年