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酒店总经理聘用通用版合同(4)
5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。 6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、
酒店总经理聘用通用版合同(4)
5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。 6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿 7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。 九、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份酒店总经理聘用标准合同书篇合同范本。 协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。 本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。 合同经双方签字后生效。 酒店总经理聘用合同范文【3】 甲方： 乙方:签字：签字： 签订日期：签订日期： 聘请方：(以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方聘请乙方担任甲方经营的的总经理。 为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方大酒店总经理。 二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、权利义务(一); 、决算方案; ; ，决定公司的基本管理制度; (二)乙方的权利、义务：，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。 保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。 ，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的基本规章、管理制度; 、名称和经营范围; ，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; ，无权以甲方或酒店的名义贷款; ; ; ; 。 五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币元; 如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。 经营管理等费用具体支出项目为：(具体把握)六、工资福利聘用期间每年基本报