文档介绍：华为工资待遇
华为工资待遇
　　待遇是一个汉语词语，一指接待，对待；二指优遇，恩遇；三指指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位。以下是我为大家整理的华为工资待遇相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
，6261元(税后)。
　　也就是说，这位哥们，2022年工资一年税前101万(税前)，分红307万(税后)，(税后)，(税后)，上述4项目加起来，收入500万。
　　据悉，这位华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。

　　年薪百万的超过1万人
　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
　　华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”
　　2022 年，华为的虚拟股票分红，，，。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04 年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的'大约2-3千人，今年光分红有 200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
　　奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-101万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超101万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。
　　根据华为的2022年报，华为2022年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1018亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。

　　1377亿是个什么概念呢?看看深圳市2022年的全年新房市场成交状况。“2022年全年新建住宅成交均价328101元/平方米，成交66450套，。”
　　也就是说，如果按照首付4成计算，2022年，1377亿能买下价值3442亿的房产，，华为员工收入，。
　　2022 年，深圳楼盘成交金额第一名是华润城113亿，，。华为员工收入，去年足够买下30个华润城，43个招商双玺，63个深圳湾壹号