新员工培训论文.ppt

文档介绍：M公司新员工培训现状、问题与对策研究
指导老师:江永众
CDUT
学生姓名:陈福洪
专业:人力资源管理
报告目录
选题背景和意义
主要研究内容
研究技术路线
论文提纲
计划进度
参考文献目录
选题背景和意义
背景
入职培训是员工进入企业后工作的第一个环节
入职培训变得越来越重要
作为即将毕业的学生,必将经历入职培训
意义
集合具体的企业实际,对公司入职培训方案进行了解
给M公司的具体情况建立一套合适的有针对性的新员工培训模式
主要研究内容
新员工入职培训的概述
M公司入职培训的现状及问题
M公司入职培训方案的完善
研究技术路线
论文提纲
1、绪论
2、人力资源培训的理论与发展趋势
3、M公司入职培训的基本情况以及入职培训存在问题分析
4、M公司入职培训体系方案再设计
5、M公司入职培训体系的启示
6、结束语
7、参考文献
计划进度
参考文献目录
[A].福建商业高等专科学校学报,2009(2)
耿红敏,孙伟,,2008(1)
周健,[J]企业研究,2009(1)
[J],消费导刊,2010(4)
[A].生产力研究,2008(23)
[J],商情:教育经济研究,2009(34)
培训的七大困惑[J],印刷经理人,2009(10)
,2007(245)
感谢您们的指导!