文档介绍：开展公司团建活动的总结
【篇一】开展公司团建活动的总结
在公司多年了，参与了许多次这些素养拓展活动，这对我来说一点也不生疏，觉得不同的是这一次是在公司的新礼堂里举办。不过每次参与之后我都会有
开展公司团建活动的总结
【篇一】开展公司团建活动的总结
在公司多年了，参与了许多次这些素养拓展活动，这对我来说一点也不生疏，觉得不同的是这一次是在公司的新礼堂里举办。不过每次参与之后我都会有所发觉，有所体会。这拓展训练看起来挺简洁，带点消遣性，但是让我学到了许多东西，我很感谢公司组织的这次活动。
吃完早餐后，我们就集合到公司的新礼堂，换过训练服之后，大家就开头一天的训练。第一项就是团队建立，这是最能表达一个企业的精神面貌。经过一番分组后我被分在三组，当我们组站上台上宣读自己的队名和口号时，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种骄傲的口气，之后就快速的调整到状态。这时我对今日的训练布满决心和信念。
我们玩的第一个嬉戏叫“挑战150秒”，这要求我们在150秒内完成三个小活动。三个活动是连在一起的，时间短，每个小工程都需要我们相互协作，大家都需要同心协作，每个人都要参加进来，要信任自己的队友。这项活动把我们的力量发挥到了极致，我们没有想过放弃，大家的目标都是全都的，争取在最短的时间里完成它。这使得我明白到，没有我们做不到的，只有我们想不想做而已。
后面进展的嬉戏活动许多，说下让我印象深刻之一的“盲人建房”，这嬉戏规定我们我们每个队员，除队长外，都需要遮住眼睛，我们都是看不到的，需要通过对长的指挥来建筑一间房间，要极大又美丽，建好房子后全部队员都需要站在房子里面站一个事情说好的字母。由于我们大家都是看不到，这就需要我们要全部听清队长的现场指挥。这个嬉戏给我有许多的感受，首先是对于队长的话我们必需要严峻的执行，考验我们的执行力量;其次是沟通，我们看不到，只能通过沟通来建房子，沟通得好，我们建起来就轻松了。最终就是它交给我们一种归属感，由于最终需要大家在自己建好的房子里展出一个字母，这些字母都有它的含义，让我们有仆人公的感觉，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
【篇二】开展公司团建活动的总结
在这次活动中我作为一个参加者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种分散力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上确定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发觉啥都忘了，这使我发觉了自己身上的缺乏，遇到事简单紧急，简单乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到暖和。