文档介绍：征兵经验
把握征兵工作规律，严格落实责任制
为部队输送优质兵员
他们把有关政策讲清讲透，消除了一局部适龄青年一些不切实际的想法。三是切实搞好对退伍军人的安置优抚。针对退伍军人普遍关怀就业安置政策、怎样选择就业渠道、如何提高自己的就业竞争力等问题，镇武装部在每年进展退伍军人兵役登记时，有意识地加大了这些方面学问的宣传训练，他们举出身边退伍军人已做出一番成就的事例，鼓舞他们自强自信，全面帮忙他们了解这些内容，削减了退伍军人对将来生活的忧虑和担忧。退伍军人刘永要求办一个养猪场需要征地，镇武装部徐部长向土地部门询问觉得他的条件可以，不违反规定，因此帮他办了，如今刘永已成为了通海出名的养殖专业大户，使这名退伍军人充分感受到了组织和领导对他们的关怀。在解决退伍军人实际困难的同时，他们还仔细落实各项优抚政策，年底发放优抚金足额准时、逢年节对军属发放慰问品、把“荣耀军属”牌匾送到军属家里悬挂好，这些都大大调动了适龄青年应征入伍的乐观性。三、坚持在把握关键环节上下功夫，严把兵员质量关。这些年来，我们之所以能够确保兵员的质量，为部队输送优质兵员，很重要的是我们在努力提高征兵干部素养，把住政审关、体检关、文化关和定兵关等关键环节上下了苦功夫。一是仔细培训征兵干部。为确保兵员质量，圆满完成每年的征集任务，镇党委坚持把培训征兵人员作为确保新兵质量的重要环节来抓，把“严格政策规定，严格质量标准，确保完成任务”作为每年征兵工作的指导思想贯穿于征兵工作全过程。每年都利用三天时间组织专武干部、派出所长、民兵营进步行培训，学****相关政策规定，强化征兵人员的政策意识和法纪意识。并把《征兵工作八不准》发放到每个征兵人员手中，使人人懂标准，个个懂政策，自觉遵守征兵纪律。制订并下发《廉洁征兵监视检查卡》到应征青年家庭，通过电话和书信的方式加强对征兵人员的跟踪训练，的确把握了征兵人员的活动状况，订正了征兵工作中的不正之风，使征兵工作走上了法制化轨道。二是营造办事公正的人际环境。针对局部应征青年存在“合格的不如有关系的”等模糊熟悉，镇征兵领导小组首先从净化内部关系，努力营造一个办事公正的人际环境入手，以公正求公正，每年的征兵工作，他们都做到标准条件、数额、应征程序、选拔结果、监视方法“五公开”，不准收受应征青年家长钱物，不准许诺，不准搞亲疏厚薄，不搞个人说了算。三是仔细把住政审、体检、文化关。为了确保兵员质量，我们根据征集人员与送审人员1：5的比例确定送审对象，根据1：4的比例确定送检对象。在政审过程中，一审现实表现，二审三证：即毕业证、身份证、户口册，三审条件和标准，四审家庭和社会关系，做到谁政审，谁签字，谁负责。在体检过程中，首先要经过村委会、社区初审、目测，接着由镇武装部进展初检，符合征集条件后，由专人带队，按规定的时间到达规定的体检站进展体检，与此同时我们还坚持走访制度，访村组干部、访邻居、访近期工作单位、访家庭和本人，仔细做好病史调查，准时提示应征青年和家长留意个人安全及饮食卫生；通过访学校，把应征对象的真实文化程度搞清晰，防止虚假文凭。四是严格政策规定，把好定兵关。在实施过程中，严格根据征兵的名额、标准、条件、程序